2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关模拟卷.docxVIP

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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关模拟卷

单选题（共20题）

1.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

【答案】A

2.招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘需求

D.招聘人员

【答案】C

3.我国劳动法调整的主要对象是()

A.劳务关系

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他关系

D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

【答案】B

4.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

A.讲授法

B.研讨法

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