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编号：__________

2024版合作聘用合同

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版合作聘用合同

合同目录

第一章：总则

1.1合同定义

1.2合同签订主体

1.3合同效力

1.4合同解释权

第二章：合作聘用双方的基本信息

2.1聘用方信息

2.2受聘方信息

第三章：聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

第四章：合作期限

4.1合同期限

4.2试用期

4.3续签条件

第五章：劳动报酬

5.1薪酬结构

5.2支付方式

5.3绩效考核

第六章：工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七章：社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

第八章：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九章：合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

9.4经济补偿

第十章：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一章：合同的签署、生效和份数

11.1签署程序

11.2生效条件

11.3份数及保管

第十二章：其他约定

12.1知识产权

12.2违约责任

12.3强制性法律规定

第十三章：附件

13.1附件列表

第十四章：合同签署日期及地点

14.1签署日期

14.2签署地点

合同编号2024HPG001

第一章：总则

1.1合同定义

1.2合同签订主体

1.3合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.4合同解释权

本合同的解释权归双方共同所有。

第二章：合作聘用双方的基本信息

2.1聘用方信息

甲方地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.2受聘方信息

乙方姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

第三章：聘用岗位及职责

3.1岗位名称

乙方担任的岗位名称为：__________

3.2岗位职责

乙方的主要职责包括但不限于：__________

3.3岗位要求

第四章：合作期限

4.1合同期限

本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。

4.2试用期

乙方在合同生效后的前____个月为试用期。

4.3续签条件

双方同意在合同到期前____个月，根据乙方的表现和甲方业务需要，协商决定是否续签。

第五章：劳动报酬

5.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

5.2支付方式

乙方的薪酬将通过银行转账的方式支付。

5.3绩效考核

乙方的绩效考核将根据甲方制定的考核标准进行。

第六章：工作时间和休息休假

6.1工作时间

乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

6.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息待遇。

第七章：社会保险和福利待遇

7.1社会保险

甲方将按照国家的法律规定为乙方缴纳社会保险。

7.2福利待遇

乙方享有国家法定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

第八章：保密协议

8.1保密内容

乙方必须对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息保密。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续____年。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

第九章：合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行。

9.2解除条件

甲方或乙方有权在合同期限内提前解除本合同，但应提前____天书面通知对方。

9.3终止条件

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除；

（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。

9.4经济补偿

双方应根据实际情况协商确定因解除或终止合同而产生的经济补偿事项。

第十章：争议解决

10.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决

协商不成的，可向甲方所在地的调解组织申请调解。

10.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径

如仲裁不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一章：合同的签署、生效和份数

11.1签署程序

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.3份数及保管

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效