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编号:__________
劳动合同书劳务派遣合同书(2024版)
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
劳动合同书劳务派遣合同书(2024版)
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订主体
1.2合同签订依据
1.3合同效力
1.4合同解释权
第二章:劳务派遣单位与被派遣单位的基本情况
2.1劳务派遣单位信息
2.2被派遣单位信息
第三章:派遣岗位与职责
3.1派遣岗位
3.2岗位职责
3.3工作内容
第四章:派遣期限
4.1合同期限
4.2续签条件
4.3提前解除合同条件
第五章:劳动报酬
5.1工资标准
5.2工资发放
5.3奖金及福利
第六章:社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七章:劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
第八章:培训与考核
8.1培训
8.2考核
第九章:保密与知识产权
9.1保密义务
9.2知识产权归属
第十章:违约责任
10.1劳务派遣单位违约责任
10.2被派遣单位违约责任
10.3劳动者违约责任
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
11.2仲裁或诉讼管辖
第十二章:合同的变更、解除和终止
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同终止
第十三章:其他约定
13.1劳动者的个人信息保护
13.2法律法规变化对合同的影响
13.3合同的生效、修改和废止
第十四章:附则
14.1合同签订日期
14.2合同签订地点
14.3合同附件
14.4合同效力及适用范围
合同编号:2024LD001
第一章:总则
1.1合同签订主体
1.2合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。
1.3合同效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
1.4合同解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
第二章:劳务派遣单位与被派遣单位的基本情况
2.1劳务派遣单位信息
甲方地址:____________________
甲方联系人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
2.2被派遣单位信息
乙方地址:____________________
乙方联系人:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
第三章:派遣岗位与职责
3.1派遣岗位
甲方同意向乙方派遣__________________(岗位名称)的工作人员。
3.2岗位职责
派遣员工的主要职责为:____________________
3.3工作内容
派遣员工的工作内容为:____________________
第四章:派遣期限
4.1合同期限
本合同的有效期为:自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2续签条件
合同到期后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
4.3提前解除合同条件
合同提前解除的条件如下:
(1)双方协商一致;
(2)甲方或乙方违反合同规定,严重损害对方利益;
(3)依法解除劳动合同。
第五章:劳动报酬
5.1工资标准
派遣员工的工资标准为:人民币(大写):____元整(小写):____元/月。
5.2工资发放
工资发放时间为每月____日前,由甲方直接支付给派遣员工。
5.3奖金及福利
派遣员工按照乙方的规定享有奖金及福利。
第六章:社会保险与福利待遇
6.1社会保险
甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
派遣员工按照乙方的规定享有福利待遇,包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。
第八章:培训与考核
8.1培训
甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训,确保其符合乙方的岗位要求。
8.2考核
派遣员工的考核由乙方负责,按照乙方的考核制度进行。
第九章:保密与知识产权
9.1保密义务
派遣员工应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
9.2知识产权归属
派遣员工在甲方工作期间创造的知识产权,归甲方所有。
第十章:违约责任
10.1劳务派遣单位违约责任
甲方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。
10.2被派遣单位违约责任
乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
10.3劳动者违约责任
派遣员工违反本合同的约定,应承担相应的违
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