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交通运输设备制造劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照约定的工作内容完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周至少休息一天。
3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。
4.2乙方的工资标准为每月____元。
4.3甲方每月____日前按时支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。
5.3乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的,按照国家和地方规定享受相关待遇。
5.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3乙方解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
7.4劳动合同期满,双方未达成续签协议的,视为劳动合同终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动规章制度
8.乙方人事档案材料
9.乙方体检报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动工具、培训等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。
4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。
5.乙方未按照合同约定提供劳动。
6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。
7.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者从事劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.劳动报酬:用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险:国家通过法律强制实施的,为劳动者提供基本生活保障的制度。
6.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的其他福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如
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