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扬州市铁路运输劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):_______
地址:_______
联系电话:_______
乙方(劳动者):_______
身份证号码:_______
联系电话:_______
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据实际情况和工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
1.3乙方有下列情形之一的,甲方可以即时解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为_______,主要职责是_______。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,不得泄露甲方商业秘密。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方应遵守甲方制定的作息时间,按时上下班,不得迟到、早退。
3.3甲方依法为乙方支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元,试用期为____个月,试用工资为人民币____元。
4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
4.3乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇,具体按照甲方的规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方应享受的社会保险待遇。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方在作业过程中,应严格遵守安全操作规程,发现安全隐患应及时报告。
第七条商业秘密和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密和知识产权,无论是否书面约定,均应予以保密。
7.2乙方不得复制、泄露、传播或者以其他方式使用甲方的商业秘密和知识产权。
7.3乙方在离开甲方后,仍应继续承担保密义务,时间为____年。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致,可以解除劳动合同。
8.2甲方依照本合同第一条第1.2款的约定,可以解除劳动合同。
8.3乙方依照本合同第一条第1.3款的约定,可以解除劳动合同。
8.4劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。
8.5乙方离开甲方后,应退还甲方提供的培训资料、制服等物品,并办理工作交接手续。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
签订日期:_______年_______月_______日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴费证明
6.甲方工资支付证明
7.商业秘密和知识产权相关资料
8.劳动合同解除证明
9.工作交接清单
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,甲方有权解除劳动合同。
6.乙方被依法追究刑事责任,甲方有权解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期内:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
4.加班费:劳动者在法定工作时间以外工作,用人单位支付的额外劳
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