- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
清理和签订劳动合同的通知范文4篇
篇1
尊敬的员工:
根据公司人力资源管理制度的规定,为了落实劳动法律法规、保护员工的合法权益,加强劳动关系管理,特向全体员工发出清理和签订劳动合同的通知。
一、清理劳动合同
根据相关法律法规的规定,公司要求全体员工对已签订的劳动合同进行清理和整理。请各位员工认真核对自己的劳动合同内容,确保其准确性和完整性。如发现有任何与实际情况不符或存在偏差的情况,请及时向人力资源部门报告,并配合完成相关的更新和调整工作。
二、签订劳动合同
为了建立健全的劳动关系,公司要求全体员工尽快签订新版的劳动合同。新合同将更加完善和全面地规定双方的权利和义务,保障员工的合法权益,明确工作责任和待遇待遇条款。请各位员工积极主动地配合完成新合同的签订工作,确保签订的时间节点和质量。
三、注意事项
1.请各位员工认真查阅劳动合同的内容,了解自己的权益和责任,如有任何疑问或需要进一步解释的地方,请及时向人力资源部门进行咨询。
2.请各位员工按规定时间内完成劳动合同的清理和签订工作,逾期未签订的员工将面临相应的处理措施。
3.公司将严格履行合同约定,确保员工的劳动权益得到充分保障,同时也希望员工能够按照约定的要求履行自己的劳动义务,共同维护公司的正常秩序和运转。
最后,希望全体员工能够理解并配合公司的相关工作安排,共同营造和谐的劳动关系,为公司的发展与壮大做出更大的贡献。
特此通知。
公司人力资源部
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
尊敬的全体员工:
根据国家有关法律法规的规定,公司将对员工的劳动合同进行清理和签订工作。为了保障员工的合法权益,同时规范劳动关系,特发此通知,希望各位员工能够配合并按时完成相应的工作。
一、劳动合同清理
根据公司的要求,我们将对已有的劳动合同进行全面清理。请各位员工配合人力资源部门的工作,核实和更新个人的劳动合同信息。确保劳动合同的内容准确无误,同时及时进行补充和修改。清理工作将在本月底前完成,请大家务必配合并按时提供相关材料。
二、劳动合同签订
公司将对所有员工进行新一轮的劳动合同签订工作。请各位员工认真审阅公司提供的新合同草案,如有任何疑问或异议,请及时与人力资源部门联系沟通。公司将在签订新合同时,按照员工的实际情况,调整合同中的待遇和条款,以确保员工权益得到充分保障。
三、注意事项
1.请各位员工务必保证所提供的个人信息真实有效,确保合同内容的准确性。
2.员工需在规定的时间内完成合同的签订和归档工作,否则将影响您的正常工作和待遇。
3.如有任何疑问或困惑,请及时与人力资源部门联系,不得私自更改合同内容。
希望各位员工能够配合公司的工作,主动积极地参与劳动合同的清理和签订工作。只有确保劳动合同的规范性和合法性,才能更好地保障员工的利益,促进公司的健康发展。让我们共同努力,为公司的明天创造更加美好的未来!
谢谢大家的理解和支持!
此致
敬礼
公司人力资源部
日期:XXXX年XX月XX日
篇3
尊敬的全体员工:
为了规范企业管理,维护员工权益,加强劳动关系管理,特向全体员工通知以下事项:
一、合同签订
根据国家相关法律法规规定,公司要求全体员工签订劳动合同。为保障员工的合法权益,公司已准备好标准的劳动合同范本,希望员工们能认真阅读并签署合同。合同签署时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,逾期未签约的员工将被视为自动放弃劳动合同,公司将不再续签合同。
二、劳动合同内容
劳动合同将明确约定双方的权利和义务,工资待遇、工作岗位、工作时间、休假制度、奖惩管理等事项。请员工们务必认真阅读,如有异议或不清楚之处,请及时与人力资源部联系,我们将尽快为您解答。
三、清理工作
为了整顿公司人事档案,现需对员工的档案资料进行清理工作。请各位员工携带相关证件,在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日前到人力资源部进行核实。如有遗漏或错误,请及时更正。
四、勤务管理
公司将加强对员工的考勤管理,逾勤早到和早退者将按公司规定予以处罚。请各位员工严格遵守公司规章制度,提高自律意识,以确保公司的正常运转。
以上是公司关于清理和签订劳动合同的通知事项,希望各位员工认真对待,配合公司的工作。任何违规违约行为都将受到相应的处罚。让我们共同努力,协力发展,共创美好未来!感谢大家的支持与理解。
最后,祝各位员工工作顺利,身体健康!愿我们的公司蒸蒸日上,事业腾飞!
特此通知。
公司人力资源部
XX年XX月XX日
篇4
尊敬的员工们:
您可能关注的文档
最近下载
- 数控加工工艺-全套PPT课件.pptx
- 幼儿园数学领域教育精要——关键经验与活动指导试题.doc
- 护理预见性护理课件.pptx
- 理光RICOH使用手册GRⅡ说明书.pdf
- 义务教育版(2024)信息科技六年级全一册 第4课 输入输出与计算 教案.docx VIP
- 深信服安全评估系统TSS用户手册_v1.7.3.pdf
- BOSE博士 SoundTouch 300 Soundbar 用户指南支持 简体中文.pdf
- 预应力锚杆与锚索支护技术.pptx VIP
- 灾难现场挤压伤挤压综合征救治技术规范.pdf VIP
- 统编版(五四制)道德与法治三年级上册12《家庭的记忆+传统节日中的“家”》(教学设计).docx
文档评论(0)