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2024年关于反腐倡廉有关制度执行情况专题报告

关于反腐倡廉有关制度执行状况专题报告

2024年1月7日

近年来，我司根据县委、县政府的要求，始终坚持思想建党与制度管党同向发力，持续推动反腐倡廉有关制度机制建设，推动了各级党员干部规范履职、廉洁履职。制度的生命力在于执行，为从严强化制度执行，充分发挥制度建设根本性作用，结合水务系统实际，重点比照“四不干脆分管”、廉洁过节“十二个严禁”制度开展了自查自纠活动，全面开展“回头看”，逐一查找问题不足，现就实行状况报告如下：

一、提高相识，加强领导，仔细部署自查工作

我司历来非常重视反腐倡廉制度建设自查工作，在收到通知后，快速召开专题会议支配部署，成立了由董事长为组长，相关科室负责人为成员的反腐倡廉制度建设执行状况自查领导小组，明确工作重点和责任分工，支配专人对系统近年来反腐倡廉制度及执行状况进行系统梳理归类，着力查找存在的问题和不足，为整改完善打下了基础，供应了保障。

二、细心组织，仔细梳理，扎实开展自查工作

比照自查内容，我们重点从以下几个方面全面开展自查:

(一)执行党风廉政建设责任制状况

一是能够坚持把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与水务工作同支配、同部署、同检查、同落实。党风廉政建设责任制各项任务细化分解，层层签订责任书，把责任落实到科室，落实到人。进一步明确了各级、特殊是领导干部在反腐倡廉中的主要任务和责任，形成了人人肩上有压力，个个身上有责任，一级抓一级、层层抓落实的格局。二是建立健全预防机制，一方面仔细落实民主集中制原则，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目支配和大额资金运用，都通过相关的会议集体探讨确定。另一方面全面分析本部门廉政制度方面存在的漏洞和薄弱环节，深化排查岗位风险点，提出有针对性的防控措施，初步构筑起覆盖全系统的廉政风险防控管理体系。三是加强行风建设，实行多种形式，深化开展群众评议机关和干部作风活动，对全系统政风行风工作进行明察暗访，刚好反馈，促进了基层工作作风的改进。

(二)开展廉政教化状况

党风廉政建设宣扬教化是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。一是坚持学习制度，组织干部职工深化学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中心、省、市、县廉政会议精神等，切实增加反腐倡廉教化的针对性和有效性。二是通过组织全体党员干部收看系列反腐倡廉影片、参观反腐倡廉图片展、组织学问测试等形式，主动开展示范教化、警示教化、岗位廉政教化，进一步筑牢了党员干部的思想道德防线。

(三)健全完善各项制度状况

根据“制度是关键”的反腐倡廉建设要求，突出领导干部这个重点，进一步健全完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制，形成相互监督、相互制约的权利运行机制，促进权利公开、公正、规范、透亮运行，不断提高预防和治理腐败工作力度。

首先是制定了《滨海县水务发展有限公司议事决策规则》，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，坚持在宪法和法律范围内活动，严格依据党章党规党纪履职尽责，严格根据权限、规则、程序，实行集体议事办事，并以会议形式体现领导集体的意志。严格落实市委市政府“一把手”“四个不干脆分管”工作制度，按要求单位主要负责人不干脆分管财务、人事、工程建设、物资选购 四项工作。加强对领导干部特殊是领导班子主要负责人的监督，监督民主集中制及领导班子议事规则落实状况，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金的运用，必需由领导班子集体作出确定，执行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

其次，为进一步强化作风建设，肃穆工作纪律，规范日常行为，切实转变作风，促进水务系统各项工作有序、高效、顺当推动，制定了《