酒店业劳动合同模板.docx

酒店业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事酒店业相关工作，具体工作岗位、职责和要求如下：

（详细描述乙方的工作岗位、职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家有关规定和甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。

第八条经济补偿

8.1甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。

9.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方保密信息。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面协议

8.保密协议书面文件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反《劳动法》、《劳动合同法》。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，违反《劳动法》、《劳动合同法》。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，违反《劳动法》、《劳动合同法》。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，违反《劳动法》、《劳动合同法》。

5.乙方未按照合同约定提供保密信息，违反保密协议。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，违反劳动合同。

7.甲方未按照合同约定解除劳动合同，违反《劳动合同法》。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间。

4.休息休假：劳动者按照国家规定和合同约定所享有的休息和休假。

5.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供一定的生活保障，