扬州市餐饮业劳动合同.docx

扬州市餐饮业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

1.3乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方商业秘密。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间为40小时，实行__________制度。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。

2.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3乙方加班工资按照国家规定支付。

3.4乙方工资支付时间每月__________日之前。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方因病、伤、产、丧等原因需要请假时，按国家规定享受相应的工资待遇和福利。

五、合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意，合同变更、解除和终止应当遵循国家法律法规的规定。

5.2甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更合同内容，经乙方同意后生效。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议。

5.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

5.5合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

六、保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任。

7.2甲方违法解除合同的，应当支付乙方赔偿金。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

9.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方协商办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书

8.甲方规章制度

9.乙方工作报告

10.乙方考勤记录

11.工资条

12.社会保险缴费证明

13.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方违法解除或终止合同。

5.乙方未按约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失。

7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

8.乙方未履行合同约定的保密义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织