服装行业采购员劳动合同.docx

服装行业采购员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方的工作岗位为采购员，主要职责如下：

1.负责甲方所需服装原材料的采购工作；

2.负责供应商的开发与维护，确保供应商的品质、价格、交货期等符合甲方要求；

3.负责采购订单的下达、跟进及供应商的付款事宜；

4.负责采购数据的整理、分析及汇报；

5.完成上级领导交办的其他工作。

三、劳动报酬

第三条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等另按国家规定及甲方规章制度执行。

四、工作时间

第四条乙方的工作时间为：

1.每周工作____天，每天工作____小时；

2.法定节假日按国家规定执行；

3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向上级申请。

五、劳动保护与保险

第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

第六条甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、终止、解除和赔偿

第七条劳动合同期满，双方不再续签，本劳动合同自然终止。

第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

第九条乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第十条除法律、法规规定的情形外，甲方不得解除劳动合同。

七、保密条款

第十一条乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

八、争议解决

第十二条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第十十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十十四条本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

第十十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除或终止证明

8.乙方工作业绩证明

9.乙方出勤记录

10.乙方出差记录

11.乙方培训记录

12.乙方违纪违规记录

13.乙方劳动合同续签申请表

14.乙方离职申请表

15.甲方招聘广告

16.甲方员工手册

17.甲方规章制度

18.甲方薪酬福利制度

19.甲方考勤制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职；

2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度；

3.乙方在合同期内失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

4.乙方在合同期内未经甲方同意，泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密；

5.甲方未按照合同约定时间、金额支付乙方工资、奖金、津贴等；

6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费；

7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品；

8.甲方未按照合同约定提供乙方培训、晋升机会；

9.甲方未按照合同约定安排乙方休息、休假。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活