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数控操作工伤赔付协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(受伤员工):__________
性别:__________
年龄:__________
身份证号码:__________
家庭地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方在甲方工作期间因操作数控设备不慎受伤,为确保双方的合法权益,经双方友好协商,特订立本协议,共同遵照执行:
第一条伤残认定
1.1乙方受伤后,甲乙双方应立即向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
1.2甲方应按照《工伤保险条例》的规定,为乙方申请工伤认定,并配合相关部门进行调查。
1.3乙方应积极配合工伤认定调查,如实提供受伤情况及相关证明材料。
第二条医疗救治
2.1乙方受伤后,甲方应立即安排乙方接受医疗救治,并确保乙方在受伤后的48小时内接受工伤认定。
2.2甲方应承担乙方的医疗费用,包括但不限于诊疗费、药费、住院费等。
2.3乙方在治疗期间,甲方应支付乙方工资及福利待遇。
第三条伤残等级评定
3.1乙方治疗结束后,应按照《工伤保险条例》的规定进行伤残等级评定。
3.2甲方应根据评定结果,依法支付乙方相应的工伤待遇。
第四条工伤待遇
4.1乙方被评定为工伤等级的,甲方应按照《工伤保险条例》的规定,支付乙方一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
4.2乙方在停工留薪期内,甲方应按月支付乙方工资及福利待遇。
4.3乙方因工致残,不能继续从事原工作的,甲方应根据乙方的实际情况,安排合适的工作岗位。
第五条争议解决
5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决。
5.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他
6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(受伤员工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.医疗救治相关资料
3.工伤认定申请表
4.伤残等级评定报告
5.工资条及福利待遇证明
6.工作岗位调整方案
7.争议解决相关法律文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付乙方工伤待遇
2.甲方未按约定安排乙方合适的工作岗位
3.甲方未依法为乙方申请工伤认定
4.乙方未如实提供受伤情况及相关证明材料
5.乙方未积极配合工伤认定调查
6.甲方未承担乙方的医疗费用
7.甲方未支付乙方在停工留薪期内的工资及福利待遇
三、法律名词及解释:
1.工伤:在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。
2.工伤保险:为受伤职工提供一定经济补偿的一种社会保险制度。
3.伤残等级评定:根据工伤职工伤情严重程度,评定伤残等级,以确定工伤待遇。
4.停工留薪期:受伤职工在治疗期间,用人单位继续支付工资及福利待遇的期限。
5.一次性伤残补助金:对被评定为工伤等级的职工给予的一次性经济补偿。
6.一次性医疗补助金:对受伤职工在治疗期间产生的医疗费用给予的一次性补偿。
7.一次性伤残就业补助金:对因工致残不能继续从事原工作的职工给予的一次性经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工伤待遇。
解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方按时支付工伤待遇。如甲方仍未支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。
2.问题:甲方未按约定安排乙方合适的工作岗位。
解决办法:乙方有权要求甲方按照约定安排合适的工作岗位。如甲方未履行义务,乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。
3.问题:甲方未依法为乙方申请工伤认定。
解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方依法申请工伤认定。如甲方未履行义务,乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供就业机会
2.乙方在甲方工作期间因操作数控设备不慎受伤
3.甲乙双方协商确定工伤待遇
4.甲方依法支付乙方工伤待遇
5.乙方在停工留薪期内享有工资及福利待遇
6.甲方安排合适的工作岗位给乙方
7.甲乙双方发生争议时协商解决或向法院提起诉讼
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