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[养成教育自我总结]安全养成教育总结(3篇)

学校形成了“以德立校、全面育人”的办学思想和“规范管理、开放教

育”的管理模式。在办学实践中秉承这一思想，重视德育工作，重视学生思想

道德素质的培养，努力把学生培养成“志向高远、道德高尚、体魄健美、心理

健康、热爱劳动、热爱生活、基础扎实、特长突出”的优秀中学生。在常抓不

懈的德育实践中，育人为核心，以养成教育为主线，以校园生活课程为载体，

以贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和校规校纪为抓手，抓基础，

抓常规，对学生的养成教育坚持从理论上进行指导、从思想上进行启迪、从情

感上进行交流、从行为上进行训练，使学生养成了良好的学习习惯、健康的生

活习惯和文明的行为习惯，为学生的终身发展奠定了坚实基础。

一、完善制度建设，强化育人意识

叶圣陶先生曾经说过:“教育是什么，往简单方面讲，只须一句话，就是养

成良好的行为习惯。”一个人有了好的习惯，必然会产生好的结果。学校是培

养人的地方，养成教育是育人的基础工程，也是素质教育的基本内容。对学生

的养成教育，不是某个人或是某些人的工作，而是一个系统的、长期的，需要

学校全体教职员工参与的工程。为此，确立了“全员、全方位、全过程”的育

人理念，要求全体教职员工都要以严谨的行为和良好的表率成为养成教育的实

施者，教师要做到教书育人，职员要做到管理育人，工人要做到服务育人，让

学生在每天的学习生活中时时刻刻都能受到教育。为此，学校在管理制度方

面，制定了一套较为完善的制度体系，以“勤政、奉献、开拓、高效”为宗旨

制定了学校领导岗位职责;以“立志、尚学、求实、创新”为宗旨制定了学生行

为规范;以“爱校、爱生、爱事业、讲奉献”为宗旨制定了教师岗位职责。学校

还制定了《教师十要十不要》、《教师文明用语与文明忌语》、《禁烟规定》、《职

能部门岗位职责》、《教职工工作考评制度》等一系列的规章制度，并通过全校

大会，以及其他各种教育形式，贯彻到干部教师的工作中，使全体干部、师生

的行为做到有章可循、有章可依。这些规章制度也督促教职员工严格约束自己

的行为，为学生做好表率，形成了良好的行为习惯和和谐有序的工作学习氛

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围，保证了养成教育的健康发展。

二、构建德育网络，狠抓队伍建设

为了有效地挖掘和整合学校德育工作力量，形成全员育人的“大德育”体

系，学校成立了以校长为组长的德育工作领导小组，组员包括副校长、各职能

部门主任、团委书记、年级主任，并明确领导小组成员分工，将学校德育工作

细化为每个人的职责，形成“校长―政教处―年级―班主任”的管理网络和学

校、家庭、社会三方参与实施德育的格局。在注重德育领导机构力量配备的同

时，学校十分重视德育队伍的建设。重点加强了“二支队伍”建设:即教师队伍

和班主任队伍。

德国教育学家第斯多惠曾说:“教师本人是学校里最重要的师表，是直观的

最有教益的模范，是学生最活生生的榜样。”塑造良好的师德形象，是学校加

强学生养成教育的必要前提，也是关键，正所谓“正人先正己，教人先自

教”。教师的行为表率是对学生进行经常性的养成教育的有效方式。教师的模

范行为是推进学生进行道德实践和行为仿效的榜样。每个学生都有自己的个性

和兴趣爱好，他们必然在教师中寻找自己的榜样。各学科教师的群体形象及教

师平时的一言一行，本身就是养成教育丰富的资源和最形象、最生动、最富有

感召力的教育。因此，学校在狠抓学生道德行为习惯养成的同时，重点强调了

师德建设，大力提倡“爱学生、爱学校、爱事业”的三爱教育，力求以优良的

师德师风去感染、教育学生。在师德教育中，做到治本为先，抓起点、抓风

气，对教师高要求、严要求，大力倡导“学校无小事，教师无小节”的育人观

念，从教师的自我养成，自我完善着手。特别是在仪容仪表、言谈举止、遵纪

守法、爱护学生等方面，教师要做到彬彬有礼，温文尔雅，在潜移默化中影响

学生的行为习惯。

班主任队伍是学校德育工作的核心，是学校实施养成教育的关键，班主任

队伍的素质直接关系到学校养成教育的目标能否落实到实处。为此，学校加强

了对班主任队伍的培训工作，做到规范化、系统化、科学化。学校每两周召开

一次班主任会例会，通过例会组织班主任进行理论学习，向班主任传递最新的

德育信息与方法。请优秀班主任作班级管理和教育学生的经验介绍，外请教育

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专家举