文化娱乐行业劳动合同范本.docx

文化娱乐行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和实际工作需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前三十天通知甲方解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方不得从事与甲方利益冲突的其他工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.4乙方享有依法参加社会保险的权利，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家和地方规定支付乙方加班工资。

4.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家和地方规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方在劳动过程中，发现安全隐患有权提出批评、检举和控告。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资的；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反劳动合同约定，擅自变更劳动合同内容的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

6.3劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月通知对方。

第七条违反劳动合同的责任

7.1甲乙双方违反劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

7.2甲方违反劳动合同，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。

7.3乙方违反劳动合同，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除/终止申请表

9.劳动争议调解申请书

10.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付乙方工资的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反劳动合同约定，擅自变更劳动合同内容的，属于违约行为。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，属于违约行为。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的，属于违约行为。

7.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任