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求职信的写作

求职信，是求职者针对特定的岗位向用人单位提出求职愿望的书信。它主要表达求职者主观愿望和特长以及对社会用工的认识态度，是求职者与用人单位的第一次沟通。写好求职信，是敲开职业大门的重要一环。

一、求职信的内容

求职信的内容主要包括：

1.称呼：称呼要恰当，对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的招聘领导”、“尊敬的某某公司领导”等等；明确用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，不写“你好”、“尊敬的”等字样。

2.正文：正文是求职信的主要部分。首先简要介绍自己的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、所学专业、政治面貌、任学生会干部情况、获奖情况、身体健康状况、联系地址、邮政编码、联系电话等。其次，重点介绍自己的学习成绩、学科特长及兴趣爱好、社会工作及课外活动等情况，如系学生干部，应写明自己曾担任的职务、工作成绩及荣誉。如曾参加过社会实践和课外活动，应写明活动单位、职务、成绩和收获等。如果曾获得过优秀大学生、优秀学生干部、三好学生、奖学金等奖励以及获得过哪种竞赛的荣誉，在入党、入团、干部任职等方面的情况，最好也写清楚，以显示自己的德才兼备、全面发展的优势。如果觉得自己某方面有特长，如英语、计算机、文艺体育等方面的特长，或者对某个学科领域有较深入的研究，不妨在求职信中写出来，以展示自己的独特能力，增加“份量”。

3.结尾：求职信的结尾，主要是表达进一步联系的愿望及表示敬意。例如：“若贵单位愿意接受我的申请，我盼望能进一步了解贵单位的情况，盼望能在贵单位找到一个能充分发挥我作用的位置。”“热切期待您的回音与考察！”并写清楚自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话，必要时还应写明何时通话较为合适等，以便用人单位与人联系。如果用人单位是机关、团体、事业单位的领导，称呼要用“敬启者”之类；如果用人单位是科研单位或学术团体，称呼可用“先生、女士、研究员”或“老师”等。写信语气要谦和、诚恳，切忌自高自大、傲慢无礼。

二、求职信的写作技巧

1.语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当，不要依靠词典。

2.通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。

3.言简意赅：切忌面面俱到，专司招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花很多时间在你冗长的简历上，反而会增加招聘人的反感。所以，求职信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。

4.具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的描述。

三、求职信的注意事项

1.实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。

2.重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1页以内、400字左右为好。

3.文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就工工整整地自己写，并附上自己的近照，这会加深用人单位对你的印象。

4.精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。

5.学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

总之，求职信是求职者与用人单位的第一次沟通，需要认真准备，突出自己的优势和特长，同时也要注意语言简洁明了，表达准确得体。通过精心撰写求职信，可以增加求职者的竞争力，提高求职成功率。

求职信的写作（1）

一、求职信的概念

求职信是求职者写给用人单位的信，目的是向对方介绍自己的基本情况，如学历、工作经验、能力、性格等，表达自己对该职位的浓厚兴趣和求职愿望，请求对方给予面试的机会。

二、求职信的写作要点

1.针对性强：求职信应该针对所申请的职位和公司进行定制，突出自己与该职位的匹配度。避免使用过于笼统的措辞，尽量展现自己的特点和优势。

2.简洁明了：求职信应言简意赅，突出重点，避免冗长的叙述。在有限的篇幅内，充分展示自己的实力和潜力。

3.真诚自信：求职信要表达出自己的真诚求职意愿和自信，让招聘者感受到你的热情和诚意。同时，要避免夸大其词或过分谦虚。

4.格式规范：求职信应遵循一定的格式规范，包括称呼、正文、结尾和落款等部分。确保书写工整，无错别字和语法错误。

三、求职信的基本结构

1.称呼：根据招聘方的情况，选择合适的称呼方式，如“尊敬的招聘经理”、“敬爱的领导”等。

2.正文：

（1）开头部分：简要介绍自己的基本信息，如姓名、毕业院校、专业等。

（2）中间部分：详细介绍自己的教育背景、工作经历、技能特长等，重点突出与所申请职位相关的经验和能力。可以适当举例说明自己在相关领域取得的成就和进步。