钢筋工劳动合同签订必备指南.docx

钢筋工劳动合同签订必备指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事钢筋工工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方指导下，按照甲方要求和国家相关法律法规，从事钢筋工工作。

1.2乙方应严格按照工程质量标准和安全操作规程，保证工程质量，确保施工安全。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的工程现场。

2.2乙方应遵守甲方现场管理制度，服从甲方管理和指挥。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方应按时上下班，严格遵守考勤制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资的支付时间为每月____日。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家相关法律法规执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全操作规程。

第七条试用期

7.1乙方劳动合同期为____个月，其中试用期为____个月。

7.2试用期满，甲方应根据乙方的工作表现，决定是否转正。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，按双方约定办理。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方依法解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过失导致劳动合同无法继续履行的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

第十条保密协议

10.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

10.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度复印件

9.甲方社会保险登记证复印件

10.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按照约定时间提供相关证件的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定时间支付工资的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动保护用品的，属于违约行为。

7.双方未协商一致解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

8.乙方违反保密协议的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.钢筋工：从事钢筋加工、安装工作的劳动者。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方提供一定时间的考察期。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履