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虚拟股权激励协议模板经典版3篇

篇1

虚拟股权激励协议模板经典版

甲方：（公司全称）

乙方：（被激励者姓名）

根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规执行，为了提高公司员工的积极性，激励员工更好地为公司的发展做出贡献，特制定本协议。甲乙双方经友好协商，就对乙方实行虚拟股权激励事宜达成如下协议：

第一条虚拟股权激励计划设定

1.1公司设立虚拟股权激励计划，旨在激励员工更好地为公司发展做出贡献。

1.2乙方作为被激励者，公司将根据其在公司的表现和贡献，在不违背公司整体利益的前提下授予其一定数量的虚拟股权。

1.3虚拟股权的数量及分配方式将由公司董事会根据公司的实际情况和乙方的个人表现确定。

第二条虚拟股权激励期限

2.1本协议自甲乙双方签署之日起生效，有效期为三年。

2.2乙方在有效期内，如能持续为公司作出贡献，则虚拟股权的数量将逐步增加。

第三条虚拟股权行使条件

3.1乙方在激励期内，必须保持良好的工作表现和忠诚度，不得对公司的利益造成损害。

3.2乙方在激励期限满后，可以按照公司规定的程序行使所获得的虚拟股权，获得相应的激励。

第四条虚拟股权行使方式

4.1乙方在获得虚拟股权的三个月内，可以通过公司指定的途径行使虚拟股权。

4.2公司将按照乙方所持有虚拟股权的比例，向乙方支付相应的激励。

第五条其他约定

5.1本协议如有补充或修改，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

5.2本协议的效力适用于《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的约束。

第六条争议解决

6.1本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

甲方（公司全称）：乙方（被激励者）：

法定代表人（签字）：签字日期：

印章：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

以上为《虚拟股权激励协议模板经典版》，仅供参考，具体激励方案以公司规定为准。

篇2

虚拟股权激励协议模板经典版

一、甲方（公司）：_____________有限公司（以下简称“公司”）

法定代表人：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

二、乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

三、激励对象

本协议适用于公司员工，包括但不限于高管、技术团队、销售团队等。

四、指导原则

公司为了吸引和激励员工，提高公司整体绩效，特制订本协议，通过虚拟股权的方式奖励员工。

五、激励内容

1.公司授予乙方虚拟股份（以下简称“虚拟股权”），数额为_____________，代表公司在未来某个时间点的股权价值。

2.虚拟股权的激励比例为_____________%，即乙方享有公司股本的一定比例。

3.虚拟股权的行使价格为_____________，即乙方在行使虚拟股权时需要支付的价格。

4.虚拟股权的行使条件为_____________，即乙方需在特定时间点或达到特定业绩目标后方可行使虚拟股权。

5.虚拟股权的行使期限为_____________，即乙方需在规定的时间内行使虚拟股权，否则视为放弃。

六、激励规则

1.虚拟股权不具有转让、抵押和处分权利。

2.虚拟股权的行使权仅限于乙方本人，不得委托他人代理行使。

3.乙方应当遵守公司的相关规定，不得有任何损害公司利益的行为。

七、激励效果

1.乙方应当尽最大努力为公司创造价值，提升公司整体绩效。

2.公司将根据乙方的表现评估虚拟股权的行使情况，达到一定标准后方可行使虚拟股权。

3.乙方应当在规定期限内行使虚拟股权，否则视为放弃。

八、保密义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。

2.乙方应当妥善保管虚拟股权相关资料，不得将其透露给非相关人员。

九、寄存和送达

1.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.协议的修改、补充和解释均须经双方书面确认。

十、争议解决

本协议如有任何争