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单位:考核总得
分:
考核得分
5.1负责人与职责(100)(扣缺项
后)
考核
考核内容检查考核与评分办法应得分实得分评分依据考核人签字
要素
存在以下情况一票否决:1、未按企业实际制定企业法定代表人、行
政主要负责人、安全管理人员和从业人员的安全职责的。2、未按国
家有关规定设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员。100
3、未按国家有关规定提取安全生产费用。4、未为从业人员缴纳工
伤保险费。
主要负责人责任不清晰的扣5分,
1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安主要负责人责任清楚,并能落实“双基”
未落实“双基”工作扣2分。(扣55
全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。工作。
完为止)
未按本规范要求实施安全标准化管
2.企业主要负责人(法定代表人或总经理以下同)应组织实施安全制定了《安全标准化实施方案》,并组
5.1.1理扣5分。未建设企业文化扣2分53
标准化,建设企业安全文化。织实施,企业文化氛围不浓,扣2分。
负责人(扣完为止)
(20)3.企业法定代表人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺,并无文件化承诺扣5分,不规范扣1
54有承诺,但不规范,扣2分。
确保安全承诺转变为必需的资源支持。分,未提供资源支持扣2分。
未定期召开会议的每次扣2分。不
4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会(以下简称安委
符合相关行业安全标准化规定的每55有安委会例会台帐,定期召开。
会)或领导小组会议。
项扣2分。(扣完为止)
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