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考勤打卡制度范本10篇

考勤打卡制度（一）：

目的:进一步规范公司管理，严肃上下班纪律

依据:《劳动管理规章制度》等相关规范制度

适用:本司所有在职人员

保密:普通

关健词:上下班打卡，迟到早退，旷职(工)处罚

抄送:总经理室，副总经理室，厂长室，本司各个生产与职能部

门

制度条款:

第一条：本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。

第二条：本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。

第三条：迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：

1.上班迟到15分钟内的，予以10元次的处罚;15分钟至30

分钟内的，予以20元次的处罚;30分钟后的，予以扣发当日薪资的

处罚;

2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;

3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或

一个月内累计6天的，均以自动离职论处。

第四条：上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、

拥挤、插队等扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视

情形予以20-50元次的处罚;

2.无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事，

如有违者，按迟到论处;

3.下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处;

4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如

有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的职责;

5.上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有

违者，职责双方均按旷职(工)半日论处;

6.没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处;

7.遇停电或卡机故障，未能正常打卡时，应在24小时内交由所

属部门负责人签字认可，过时不予受理，如违规签卡，职责双方均按

旷职(工)半日论处;

8.漏打卡的，按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三

次，每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的，每次按上

班迟到30分钟内论处，并取消当月全勤奖。

9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放

行条和工卡，送至行政人事部，签卡并做好相关登记后方可离开，否

则，保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者，按早退或旷职(工)

论处。

10.销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备，

月底由所属部门负责人在工卡上签证后，交送行政人事部。

第五条：本制度条款如有与日前制度相抵触的，依照本制度执行。

第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督

落实执行。

第七条：行政人事部对本制度享有最终解释权。

考勤打卡制度（二）：

公司员工打卡考勤制度

为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管

理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。

1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要

求进行打卡考勤。

2.打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;

超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早

退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。

4.其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，务必事先电话向

部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体

时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进行统计，根

据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参

考依据。

1)全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖100元随当月工资一

齐发放。

2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。

当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡

者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟

到一次。

4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相

关规定处理。

6.执行时间：本制度