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正规雇佣合同书范本5篇
篇1
正规雇佣合同书范本
雇佣合同书
甲方:(公司名称)
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方:(员工姓名)
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经友好协商,就甲方录用乙方为公司员工的相关事项达成如下协议:
第一条工作性质及内容
乙方将被聘为甲方公司的(岗位名称),具体工作内容及职责包括但不限于:(详细描述工作内容和要求)
第二条工作地点
乙方的工作地点为甲方公司办公地点,根据业务需要有时需在外出差工作。
第三条工作时间
乙方的工作时间为每周(工作日天数)工作制,每天工作时间为(具体上下班时间)。根据公司实际情况,乙方需在必要时加班或调整工作时间。
第四条试用期
乙方入职后将试用期为(试用期时间),试用期内工资待遇与正式员工相同。
第五条薪酬及福利
乙方的薪酬将按照甲方公司的相关规定进行发放,具体工资标准为(具体工资金额),并根据工作表现和公司业绩等因素适时调整。
乙方将享受甲方公司规定的相关福利待遇,包括但不限于社会保险、福利金、年假、节假日福利等。
第六条保密义务
乙方在工作期间及离职后均需对公司的商业秘密、客户信息及其他涉及公司利益的信息进行保密,不得擅自泄露给第三方。
第七条离职条款
1.若乙方欲提前终止劳动合同,需提前(提前离职天数)向公司提出书面申请,并经公司同意。
2.若乙方无故旷工或违反公司规定,公司有权立即解除劳动合同。
3.在离职时,乙方需向公司交代工作,协助公司完成交接工作并返还公司所有资料、设备等物品。
第八条其他事项
1.若合同另有约定,以另行签署的书面协议为准。
2.本合同自双方签字生效,有效期为一年。到期后,合同终止,甲方有权决定是否继续雇佣乙方。
第九条争议解决
双方在履行合同过程中如有发生争议,应协商解决;协商不成的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):乙方签名:
日期:日期:
以上为甲乙双方就乙方加入甲方公司签订的正规雇佣合同书范本,希望双方遵守协议的内容,并共同努力为公司的发展做出贡献。
篇2
正规雇佣合同书范本
雇佣合同书
甲方:(以下简称“甲方”)
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方:(以下简称“乙方”)
身份证号码:
联系地址:
鉴于甲方拟聘用乙方为自己公司的职员,为明确双方权利义务,特订立本雇佣合同。
一、聘用条件
1.1甲方聘用乙方担任公司的(职位名称),履行相关职责。
1.2乙方应当具备相应的资格和能力,对所从事的工作有一定的了解和经验。
1.3乙方在工作期间应当服从公司的管理,遵守公司的规章制度,如有违反公司规定的行为,公司有权采取相应的纠正措施。
二、工作内容
2.1乙方的主要工作内容是(详细说明工作任务)。
2.2乙方应当按照公司的工作安排和要求进行工作,保证工作质量和效率。
2.3乙方应当积极配合公司其他部门的工作,完成领导交代的其他临时性工作任务。
三、工作时间和地点
3.1乙方的工作时间为每周(工作日数)天,每天工作(工作小时数)小时,具体工作时间由公司安排。
3.2工作地点为公司所在地。
3.3乙方如需调整工作时间或工作地点,应提前向公司申请并获得公司批准。
四、薪酬和福利
4.1甲方按照乙方的实际工作量和质量,支付相应的薪酬。具体的薪酬标准为(具体的薪酬标准)。
4.2乙方享有公司提供的相关福利,包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金等。
4.3乙方如因工作需要出差或加班,公司将按照国家相关规定支付差旅费或加班费。
五、保密义务
5.1乙方在工作期间接触到的所有公司机密信息,均属于公司的商业机密,乙方应当妥善保管,未经公司同意不得泄露给他人。
5.2乙方离职后,应当及时交还公司所有的文件、资料和设备,不得擅自留存或传播。
六、解除合同
6.1若乙方违反合同规定或公司规定,严重影响公司正常运作,公司有权解除合同,乙方不享有任何经济补偿。
6.2若乙方因个人原因申请解除合同,应提前一个月向公司提交书面申请,经公司同意后可以解除
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