公司职代会制度范文（4篇）.doc

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公司职代会制度范文

第六条职工人数不足____人的企业、事业单位应当建立职工大会制度，职工人数____人以上的企业、事业单位，应当建立职工代表大会制度。

第七条职工代表大会每届任期应当与本单位工会委员会的任期相同，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，经单位法定代表人或者主要负责人、工会委员会或者三分之一以上职工代表提议，应当及时召开职工代表大会会议。

第八条职工代表人数由单位在下列幅度内确定：

职工人数____人以上不足____人的单位，职工代表人数____人以上____人以下;职工人数____人以上不足____人的单位，职工代表人数____人以上____人以下;职工人数____人以上不足____人的单位，职工代表人数____人以上____人以下;职工人数____人以上的单位，职工代表人数____人以上____人以下。

第九条召开职工代表大会会议应当有三分之二以上的职工代表出席。

职工代表大会进行表决和选举时，应当采用无记名投票方式，并获得全体职工代表过半数赞成票通过。

第十条职工代表大会选举主席团主持会议。

主席团成员中普通职工和中层以下管理人员代表应当超过半数。

第十一条职工代表大会可以设立若干专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。

职工代表大会闭会期间，需要临时处理的问题，由企业、事业单位工会委员会召集由专门委员会或者专门小组负责人、职工代表团团长或者代表组组长组成的联席会议协商处理，并应当向下一次职工代表大会会议报告予以确认。

联席会议可以邀请单位有关人员参加。

第十二条企业、事业单位工会委员会应当在职工代表大会召开____日前，以书面形式向全体职工公布职工代表大会的议题。

职工代表大会决议、决定的落实情况应当向下一次职工代表大会会议报告。

第十三条企业、事业单位应当制定落实职工代表大会制度的具体规定，建立健全考核、检查、奖惩及档案管理等工作制度。

第十四条职工代表大____需工作经费，由企业、事业单位行政管理费列支。

第十五条企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责检查、督促职工代表大会决议、决定的执行，并承担下列日常工作：

（一）提出职工代表选举方案，____选举职工代表，将职工代表____在本选区内进行公示;

（二）提出职工代表团或者代表组的设立方案，____代表团或者代表组选举团长或者组长;

（三）提出职工代表大会主席团组成方案和专门委员会或者专门小组的设立方案;

（四）征集、整理职工代表的提案，提出职工代表大会议题的建议;

（五）宣传职工代表大会制度，对职工代表进行培训;

（六）推荐职工董事、职工监事的候选人;

（七）职工代表大会召开____日前，将职工代表大会的筹备情况、会议议题等以书面形式报上一级工会____征求意见，上一级工会____应当在____日内给予答复;职工代表大会结束后____日内，将会议的有关情况以书面形式报上一级工会____备案。

第三章职工代表

第十六条职工代表由职工民主选举产生。

按照法律规定享有政治权利的职工，均可当选为职工代表。职工代表可以连选连任，每届任期与职工代表大会任期相同。

第十七条职工代表的选举，以分公司或者分厂、车间或者工段、班组或者科室等为选区进行，选举时应当有本选区三分之二以上的职工参加。

职工代表候选人由本选区职工直接提名，候选人应当多于本选区应选人数并根据得票多少的顺序当选为职工代表。

职工代表候选人可以发表竞选演说，回答职工提出的问题，但其内容不得违背国家的政策、法律和法规。

第十八条职工代表中的中层以上管理人员不超过职工代表总数的百分之二十五;女职工代表的比例不低于女职工在本单位所占比例;农民工比较集中的单位应当有相应比例的农民工职工代表。

第十九条职工代表对本选区的职工负责并接受本选区职工的监督。职工代表不履行或者不能履行代表义务时，原选区可以罢免或者取消其代表资格，并及时补选。罢免和取消程序由职工代表大会制定。

职工代表与企业、事业单位解除劳动合同、聘用合同时，其代表资格自行终止。

第二十条职工代表的权利：

（一）有选举权和被选举权;

（二）参加职工代表大会，行使审议和表决、评议和质询等与职工代表大会有关的职权;

（三）职工代表因参加职工代表大会或者经本单位同意参加其他与行使职工代表职权有关的活动而占用工作时间的，其工资福利和其他待遇不受影响。

第二十一条职工代表的义务：

代表和维护职工的合法权益，反映职工的意见和要求，执行职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会交办的各项工作。

第二十二条职工代表依法行使权利，任何____和个人不得对其进行压制、阻挠和打击报复。

第二十三条企业、事业单位可以对职工代表的学习资料、交通、通信等费用给予适当的补贴。

第四章职工代表大会的职权

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