无锡市餐饮店长劳动合同.docx

无锡市餐饮店长劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方无锡市餐饮店长一职，达成如下劳动合同：

一、合同期限

第一条甲乙双方同意，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方担任甲方无锡市餐饮店长，负责店铺的日常经营管理、员工管理、营销策划等工作。具体职责如下：

1.负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营顺利进行；

2.负责招聘、培训、管理员工，确保员工素质和服务质量；

3.负责制定并执行店铺营销策划，提高店铺知名度和营业额；

4.负责店铺的成本控制和财务管理；

5.完成甲方交办的其他工作。

三、劳动报酬

第三条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方工资支付方式为每月____日发放上个月的工资。

四、工作时间与休息休假

第四条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间如下：

1.早班：____时至____时；

2.晚班：____时至____时。

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

五、劳动保护与劳动条件

第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方为乙方提供必要的培训、岗位所需的工具、设备及劳动保护用品。

六、劳动合同的解除和终止

1.合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方；

2.乙方因违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同；

3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

4.甲方因破产、清算等原因依法解除劳动合同的，应提前____天通知乙方；

5.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同自然终止。

七、经济补偿与赔偿

第七条甲乙双方解除或终止劳动合同，按国家法律法规规定及甲方规章制度执行经济补偿或赔偿。

八、保密协议

第八条乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、经营机密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。

九、违约责任

第九条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

第十一条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.劳动合同解除或终止证明文件

5.经济补偿或赔偿计算依据

6.保密协议

7.劳动争议仲裁委员会受理通知书

8.人民调解委员会调解书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或不支付。

2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，包括但不限于工作环境、设备、培训等。

3.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

4.乙方未按约定完成工作任务，或因失职、营私舞弊给甲方造成损失。

5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、经营机密、客户资料等。

6.甲乙双方未按约定解决争议，包括但不限于拒绝协商、拖延协商等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。

6.违约行为：违反劳动合同约定的一方行为。

7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。

8.赔偿：用人单位因劳动者违约行为给自身造成损失时，要求劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付乙方工