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无锡市国际采购劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第二条合同期限
2.1本合同期限为:__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2若双方同意续签,应在合同到期前一个月内协商达成一致,并签订新的劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
3.2乙方加班工资按照相关法律法规和甲方的加班工资制度执行。
3.3乙方工资的支付方式为:__________
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为:__________
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体按照甲方的休假制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。
7.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期限内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方。
8.2解除或终止合同的原因包括但不限于:双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方不能胜任工作等。
8.3解除或终止合同后,甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬制度
6.甲方休假制度
7.甲方安全生产教育和培训资料
8.保密协议
9.社会保险缴纳证明
10.劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定:
1.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作。
3.乙方未经甲方同意,擅自离岗或者与其他用人单位建立劳动关系。
4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
5.甲方未按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
7.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。
2.工作时间:甲方规定乙方每天工作时间及每周工作天数。
3.劳动报酬:乙方因提供劳动力而应得的报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.经济补偿:用人单位在解除或终止劳动合同时,按照一定标准支付给劳动者的补偿。
6.保密协议:乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内,对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作能力不足:通过培训、调整工作岗位等方式解决,如仍不能胜任工作,可依法解除合同。
2.乙方违反保密协议:要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等。
3.甲方未支付工资、奖金、津贴等:甲方应及时支付,如不支付,乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
4.甲方未缴纳社会保险:甲方应补缴社会保险,如不缴纳,乙方可向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。
5.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件:
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