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饭店劳动用工合同范本4篇

篇1

饭店劳动用工合同范本

饭店劳动用工合同

甲方(雇主)：(以下简称甲方)

地址：

法定代表人：

电话：

乙方(雇员)：(以下简称乙方)

地址：

身份证号码：

电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订本《饭店劳动用工合同》。

第一条工作内容

乙方应按照甲方要求的工作内容和工作标准，认真、负责地完成工作任务，并服从甲方劳动管理。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方饭店设施内指定的相关岗位。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间由甲方安排。

第四条薪酬福利

乙方的基本工资为XXX元/月，根据工作表现、技能、岗位等级等因素，可享受绩效奖金及职务津贴。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并依法享受其他相关福利。

第五条劳动纪律

乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工或擅离职守。

第六条劳动保护

甲方应提供乙方工作所需的安全保护措施，提供必要的培训和技能提升机会，预防和减少工伤事故。

第七条保密义务

乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密及个人隐私信息应当严格保密，不得擅自泄露或利用。

第八条合同解除

1、本合同自双方签字生效之日起，至XXX年XX月XX日止。

2、如乙方有违反本合同的行为，严重违反甲方的规章制度，损害甲方的利益，甲方有权解除本合同。

3、本合同到期或双方协商解除，应提前XX天书面通知对方。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。若协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：

乙方(个人签名)：

日期：

日期：

以上是一份关于饭店劳动用工合同的范本，请根据实际情况进行修改适应。愿双方共同遵守合同内容，共同努力，实现共同发展。

篇2

饭店劳动用工合同范本

甲方（雇主）：_____________（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：_____________（以下简称“乙方”）

为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议，自_____年_____月_____日起生效：

第一条劳动合同的基本内容

1.甲方聘用乙方担任_____________。

2.乙方应当服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。

3.本劳动合同的期限为__________，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

4.甲方应向乙方支付工资、福利待遇等。

5.甲乙双方应当保持劳动合同签订后的信息真实、准确，不得故意隐瞒或者提供虚假信息。

第二条工资支付

1.甲方应当按照本合同约定的工资标准及支付周期向乙方支付工资。

2.工资支付方式：_____________。

3.工资支付日期：每月的_____________日为工资支付日期。

4.工资标准：_____________元/月。

5.工资组成：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

第三条工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，共计______小时/周。

2.工作时间安排：上午______：______至______：______；下午______：______至______：______。

3.工作安排：_____________。

4.乙方享有法定节假日休假、带薪年假、婚假、产假等假期。

5.乙方应提前__________日申请事假、病假等假期。

第四条保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供职工福利，如年终奖、节日福利、职工培训等。

第五条保密义务

1.甲方和乙方双方应当保守守信，不得泄露对方的商业秘密、客户信息等。

2.乙方在离职后应当归还甲方的所有资料及物品，不得留存副本或擅自使用。

第六条违约责任

1.乙方在履行本合同过程中有以下行为之一的，应承担相应的违约责任：

(1)