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做好义务教育绩效工资工作方案汇报人：文小库2023-12-28
义务教育绩效工资政策背景义务教育绩效工资政策实施现状做好义务教育绩效工资工作的建议案例分析总结与展望目录
义务教育绩效工资政策背景01
义务教育绩效工资政策出台的背景促进教育公平义务教育绩效工资政策的出台旨在提高教师待遇，缩小城乡教师收入差距，促进教育公平。提高教师工作积极性通过实施绩效工资，激励教师更加努力地工作，提高教育教学质量。推进义务教育均衡发展通过义务教育绩效工资政策，加强对农村和边远地区教师的支持，促进义务教育均衡发展。
建立完善的义务教育绩效工资制度，确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时向一线教师、农村教师倾斜。提高教师地位和待遇，吸引优秀人才从事教育工作；激发教师工作热情，提高教育教学质量；促进义务教育均衡发展，实现教育公平。义务教育绩效工资政策的目标和意义意义目标
义务教育绩效工资政策实施现状02
政策背景实施范围实施时间实施效果义务教育绩效工资政策实施情提高教师工作积极性，促进义务教育均衡发展，国家出台了义务教育绩效工资政策。义务教育阶段公办学校在编在岗的教职工，含管理人员和教师。自2009年起，逐步推行义务教育绩效工资政策。通过绩效工资的激励作用，提高了教师的工作积极性和教育教学质量。
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