昆明农业劳动合同范本.docx

昆明农业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

一、甲乙双方的姓名和住所：

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

地址：__________

二、工作内容

1.乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成各项工作。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。

2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

2.乙方加班工资按照甲方所在地的相关规定支付。

3.甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方保障乙方的人身安全和健康，不得要求乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。

3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

八、违约责任

1.双方违反本合同的，应当承担违约责任。

2.因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方互不承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.工作环境和安全评估报告

5.劳动保护用品清单

6.劳动合同解除/终止申请书

7.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。

3.甲方要求乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种，属于违约行为。

4.乙方未提前书面通知甲方解除合同，属于违约行为。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，属于违约行为。

6.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，属于违约行为。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，属于违约行为。

9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，属于违约行为。

10.乙方被追究刑事责任，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期内：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，为了了解劳动者是否符合录用条件，在一定期限内（一般为三个月）互相了解、考察的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或者法定节假日工作的，用人单位应当按照规定支付的工资。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲