昆山市生物制药劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

昆山市生物制药劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):昆山市生物制药有限公司

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

一、合同主体

甲方地址:昆山市__________

甲方法定代表人:__________

乙方身份证号:__________

乙方住址:__________

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲乙双方同意,本劳动合同期满前,如双方无异议,可续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

3.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保持职业操守,保守甲方商业秘密。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体工资待遇按甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方工资支付时间为每月__________日,甲方依法按时足额支付乙方工资。

五、劳动保护和福利

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.4甲方为乙方提供__________(是否有)带薪培训、晋升机会。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

6.2乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪活动。

6.3乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同,应依照国家法律法规的规定办理。

7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的,应依照国家法律法规和甲方的规章制度办理。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):昆山市生物制药有限公司

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方劳动保护设施和安全防护用品清单

8.乙方工作业绩证明

9.乙方培训和晋升证明

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或者迟延履行合同义务的,视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失的,视为违约。

3.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方的,视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资的,视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.甲方:指昆山市生物制药有限公司。

3.乙方:指与甲方签订劳动合同的劳动者。

4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要的指导和帮助,必要时调整工作任务。

2.问题:乙方提前解除劳动合同。

解决办法:甲方应核实原因,如乙方符合解除劳动合同的条件,应依法办理离职手续,如乙方违反约定,甲方可要求乙方承担违约责任。

3.问题:甲方未按时支付工资。

解决办法:甲方应及时支付乙方工资,如逾期支付,应支付迟延支付工资期间的赔偿金。

4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法:甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险,如未缴纳,乙方有权要求甲方补缴,并支付相应赔偿。

五、所有应用场景:

1.

文档评论(0)

183****3869 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档