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销售人员入职协议范本2024年通用

合同编号：__________

地址：

联系电话：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方从事销售工作事宜，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.1乙方担任甲方销售人员，主要负责：

（1）拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；

（2）根据客户需求，提供产品解决方案；

（3）签订销售合同，跟进项目进度；

（4）协调公司内部资源，确保客户满意度；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

二、试用期及转正

2.1乙方试用期为____个月，自双方签订本协议之日起计算。

2.2试用期内，乙方应严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

2.3试用期内，乙方的工资为____元/月，不低于当地最低工资标准。

2.4试用期内，甲方应对乙方进行业务培训和指导。

2.5试用期满，乙方可根据甲方考核结果办理转正手续。

三、工资待遇

3.1转正后，乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+业务提成。

3.2基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方工作表现发放。

3.3业务提成根据乙方销售业绩按比例计提，具体比例双方另行协商确定。

3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.5乙方享有社会保险和公积金待遇，具体按国家相关规定执行。

四、商业保密及竞业限制

4.1乙方在甲方任职期间，接触到的商业秘密、客户资源等，应予以严格保密。

4.2乙方离职后，____年内不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。

4.3乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

五、合同解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本协议。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

5.3乙方试用期内，如严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除本协议。

5.4甲方违反本协议，导致乙方权益受损的，乙方有权解除本协议。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据市场变化和公司经营需要，调整乙方的销售区域和销售任务。

说明：甲方根据市场情况和公司战略调整乙方的销售职责，以确保公司业务的稳定发展。

1.2甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。

说明：甲方通过业绩考核，对乙方的工作进行评估，以激励乙方提高工作效率和业绩水平。

1.3甲方为乙方提供培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和业务水平。

说明：甲方为乙方提供职业发展和个人成长的平台，帮助乙方不断提升自身能力。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，选择合适的销售岗位和领域。

说明：乙方有权根据自身的兴趣和能力，选择适合自己的工作岗位，以实现个人职业目标。

2.2乙方有权在合同期内提出离职，并提前通知甲方。

说明：乙方有权根据个人发展和生活需求，决定是否继续在甲方工作，并给予甲方足够的时间准备。

2.3乙方应积极参与公司的各项培训和团队活动，提升自身的能力和团队协作精神。

说明：乙方通过参与培训和团队活动，提升自身的专业技能和团队合作能力，以更好地完成销售任务。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应向第三方中介支付乙方推荐费，具体金额双方协商确定。

说明：第三方中介为甲方提供人才推荐服务，甲方支付推荐费作为中介服务的报酬。

3.2第三方中介应保证乙方的个人信息真实可靠，并承担因信息不实导致的一切后果。

说明：第三方中介在推荐人才时，应确保乙方的个人信息真实准确，避免因信息不实给甲方带来损失。

3.3第三方中介应承担乙方的岗前培训和指导工作，确保乙方能够胜任岗位。

说明：第三方中介负责乙方的岗前培训和指导，以帮助乙方快速适应工作岗位和职责。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方产品宣传资料

3.销售业绩考核标准

4.销售合同范本

5.保密协议

6.竞业限制协议

7.培训记录

8.离职证明

9.推荐费支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未达成销售任务：根据销售业绩考核标准，连续三个月未达成销售指标视为违约。

2.乙方提前解除劳动合同：未提前____天书面通知甲方，视为违约。

3.乙方违反保密义务：泄露甲方商业秘密，经核实视为违约。

4.乙方违反竞业限制：在竞业限制期内，从事与甲方业务相同或相似的工作，视为违约。

5.甲方未按时支付工资：未按时支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未