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房地产集团公司岗前人员培训制度

岗前培训的目的是使新近员工了解公司的概况。向他们介绍公司规章制度，以便新近人员能

更快胜任未来工作。

第一章培训阶段

第一条公司总部的培训

第二条所在部门的培训

第三条实地训练

第二章岗前培训内容

第一条岗前培训的内容主要包括公司情况介绍、公司经营业务范围、人事规章制度、工作

岗位情况及业务知识情况五部分，主要内容见下表。

岗前培训内容

培训内容培训内容简介

1、公司概况1、公司的发展历史

2、企业文化

3、公司现状：在同行业中的地位

4、公司的组织结构及部门责

2、公司经营业1、公司主营业务

务范围2、主要业务的运营状况；竞争力分析

3、人事规章制主要包括员工考勤制度、薪酬福利制度、日常工作行为规范等

度

4、工作岗位情1、岗位特征

况2、主要工作责与内容

3、与其他部门配合

4、工作标准

5、业务知识略

第二条业务知识的培训主要根据实际工作的需要而进行的培训，不同岗位的人员，其培训

内容是不同的。

第三章培训档案管理

人力资源部将岗前培训的参训人员情况、受训成绩，登记在员工培训记录表中，为其以后的

相关人事决策提供依据。