教育岗位劳动合同样本.docx

教育岗位劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

1.2乙方试用期限为：【试用期限（如三个月）】。

第二条工作内容

2.1乙方在合同期间担任教育岗位工作，具体职责如下：

（一）【具体工作内容】

（二）【具体工作内容】

（三）【具体工作内容】

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：【月薪数额】元，按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定执行。

3.3乙方工资发放时间：【发放时间】，如遇节假日顺延。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：【工作小时】。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加各项社会保险，如有特殊情况，需向甲方说明并办理相关手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供安全、卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用并妥善保管。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（一）严重违反甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）因客观原因导致合同无法履行的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方税务登记证明文件

5.甲方社会保险登记证明文件

6.劳动合同签订授权书（如有）

7.劳动争议调解协议书（如有）

8.劳动仲裁裁决书（如有）

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成规定的工作任务，属于违约行为。

3.乙方未按照约定时间提供相关证明文件，属于违约行为。

4.甲方未按照约定时间支付工资，属于违约行为。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动保护，属于违约行为。

7.双方未按照约定解决争议，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

5.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定所享有的休息和休假的权利。

6.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供一定生活保障的制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

8.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？

解决办法：按照合同约定和法律规定，提前通知乙方解除合同。

2.问题：甲方未按照约定支付工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？

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