旅游行业签证专员劳动合同模板.docx

旅游行业签证专员劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

2.本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限）。

3.试用期为：__________个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事签证专员岗位工作，主要职责如下：

（1）负责办理签证业务，为游客提供签证咨询、指导、协助等服务；

（2）负责签证资料的收集、整理、归档等工作；

（3）协助甲方完成与签证相关的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放方式如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩及甲方考核结果发放。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。

2.甲方为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。

3.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同的；

（6）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

3.有下列情形之一的，本劳动合同自行终止：

（1）合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方工作业绩证明文件

10.乙方职业健康检查报告

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合录用条件，包括但不限于：

无相关工作经验

工作能力不符合岗位需求

有重大欺诈行为

2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：

迟到、早退、矿工次数超过规定范围

违反工作纪律，泄露公司机密

收受贿赂，损害公司利益

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，包括但不限于：

因工作疏忽导致公司经济损失

未按期完成工作任务，影响公司运营

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。

3.固定期限劳动合同：双方约定一定的期限，期限届满后，劳动关系终止的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：双方未约定具体期限，劳动关系延续至合同终止或解除的劳动合同。

5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。

6.赔偿责任：因过错行为造成他人损失，应承担的赔偿责任。

7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足

解