旅游行业财务人员劳动合同样本.docx

旅游行业财务人员劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任财务人员，负责财务核算、报表编制、税务申报等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），按月支付。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。

3.乙方加班工资按国家规定执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。

2.甲方遵守国家规定的工作时间，确保乙方享有足够的休息时间。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的。

3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方无法安排工作的。

4.乙方因客观原因无法继续履行劳动合同的。

5.法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.劳动合同期限协议书

5.工作职责说明书

6.工资支付证明

7.社会保险缴纳证明

8.保密协议

9.解除/终止劳动合同证明

10.争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、材料等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供乙方培训和发展机会。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者工作成果不符合甲方要求。

6.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。

7.乙方违反保密协议或劳动合同约定的其他事项。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照法律法规规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付工资报酬的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

8.福利待遇：用人单位在法律规定范围内，为劳动者提供的福利和待遇。

9.保密协议：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息等内容的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权解除劳动合同并要求赔偿。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付工资，并有权解除劳动合同并要求赔偿。

3.问题：甲方未按照合同约定