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公司经营困难解除劳动合同协议书
劳动合同解除协议书
甲方（用人单位）：_____________________
统一社会信用代码：___________________
地址：______________________________
法定代表人：_________________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_____________________
联系地址：______________________________
鉴于甲方公司经营困难，经与乙方协商一致，双方同意解除《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）约定的劳动合同，并就解除合同的有关事宜达成如下协议：
一、劳动合同解除事由
经甲方与乙方协商，认为乙方目前的工作能力已无法满足甲方工作岗位的需求，为保障公司的业务发展和经营效益，根据《劳动合同法》第三十六条规定，双方同意解除《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规定的劳动合同。
二、劳动合同解除时间
自本协议签署之日起，双方解除劳动合同。
三、经济补偿
根据《劳动合同法》第四十七条规定，甲方向乙方支付经济补偿人民币_____元（大写：____________元整），附表一为经济补偿金明细，乙方在经济补偿金方面不再享有其他任何权利和利益。
四、社会保险及公积金办理
1.自本协议签署之日起，甲方与乙方解除一切劳动关系，乙方享有的一切社会保险、公积金待遇均以实际缴纳为准。
2.甲方根据国家法律法规办理乙方社会保险及公积金关系的移交手续，乙方保留向各政府机构查询甲方公司确实代扣代缴的社会保险和公积金的权利及要求补交、补助的权利。
五、薪资结算
1.自本协议签署之日起，甲方支付乙方至本协议签署之日止的薪资，乙方在离职后的15日内办理完毕离职手续及工作交接。
2.甲方根据公司规定为乙方办理离职证明。
六、保密条款
乙方承诺在本协议签署之后，对在职期间获知的甲方商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方，否则乙方需承担由此造成的甲方损失。
七、竞业禁止
乙方承诺在本协议签署后一定期限内（不超过两年），不在与甲方存在竞争关系的公司就职或从事相同业务，否则乙方需承担由此造成的甲方损失。
八、争议解决
如因本协议的解释、履行或争议所产生的任何问题，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他条款
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议中的附件、补充协议等均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
4.本协议中的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议的解释和适用。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或授权代表签字：_________
日期：____年__月__日
乙方签字（盖章）：_________________
日期：____年__月__日
公司经营困难解除劳动合同协议书（1）
解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：_____________________
统一社会信用代码：___________________
地址：______________________________
法定代表人：_________________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_____________________
联系地址：______________________________
鉴于甲方公司经营困难，双方经协商一致，同意解除上述《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本协议。
一、劳动合同解除事由
1.甲方公司因受市场环境变化、经营不善等客观原因导致经营困难，无法维持正常经营。
2.乙方在甲方公司工作期间，未能胜任工作岗位要求，违反公司规章制度，给甲方公司造成一定损失。
二、劳动合同解除时间
自本协议签署之日起，双方解除《劳动合同》，劳动关系即行终止。
三、经济补偿
1.甲方按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金，计算方法为：每工作满一年支付一个月工资的经济补偿。未满一年的部分，按照实际工作时间计算，不足一个月的按一个月计算。
2.经济补偿金的支付时间为乙方办理离职手续并离开甲方公司的当日。
四、其他事项
1.双方应妥善处理离职后的相关工作交接，确保甲方公司的正常运营。
2.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方公司的利益和声誉。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、争
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