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(协议书)停薪留职协议书

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号：________________

鉴于公司业务发展需要，经双方协商一致，就员工停薪留职事宜，达成以下协议：

第一条停薪留职期限

1.1本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2停薪留职期间，员工不再享有公司支付的工资、奖金、福利等。

第二条员工权利与义务

2.1停薪留职期间，员工应遵守国家法律法规，不得从事与公司业务有竞争关系的工作。

2.2员工在停薪留职期间，有权保留其在公司的职务，并在停薪留职期满后，按公司规定办理复职手续。

2.3员工应按公司要求，及时向公司报告停薪留职期间的联系地址和联系方式。

第三条公司权利与义务

3.1公司有权在停薪留职期间，调整员工的职务、岗位，并在员工复职时，根据公司业务需要安排工作。

3.2停薪留职期间，公司继续为员工缴纳社会保险和公积金。

3.3员工复职时，公司应按国家法律法规和公司规定，为员工办理相关手续。

第四条赔偿方式及免责条件

4.1员工在停薪留职期间，如违反国家法律法规或本协议约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.2停薪留职期间，如因不可抗力等非双方原因导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第七条保密协议

7.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

第八条不可抗力

8.1本协议签订后，如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的客观原因导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。

第九条终止和解除合同

9.1双方同意，在停薪留职期间，如一方严重违反本协议约定，另一方有权提前终止本协议。

9.2本协议终止或解除后，双方应按国家法律法规和公司规定办理相关手续。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________