赣南卫生职业学院就业合同5篇.docxVIP

赣南卫生职业学院就业合同5篇

篇1

赣南卫生职业学院就业合同

一、合同双方

甲方：赣南卫生职业学院（以下简称“学院”）

乙方：（姓名）（以下简称“员工”）

二、工作岗位

1.员工将通过学院就业中心提供的服务找到工作岗位，工作职责包括但不限于完成所在单位规定的工作任务，尊重单位规章制度，遵纪守法。

2.学院将与员工沟通确认工作岗位，签署包括工作地点、工作时间、薪酬待遇等在内的详细工作合同。

三、工作期限

1.员工与所在单位签订的正式劳动合同期限为____年，具体期限以实际合同为准。

2.在劳动合同期限内，员工应尽职尽责地完成工作任务，不得私自离职或擅自变更工作单位。

3.未经学院同意，员工不得在同一时间内兼职或从事与工作岗位不符的职业。

四、薪酬待遇

1.员工将按照所在单位规定的工资标准享受相应薪酬待遇，并按时领取工资。

2.如有特殊情况需要调整薪酬待遇，员工须提前向学院进行申请，经学院书面同意后方可执行。

3.员工应当自觉遵守税法规定，按时足额缴纳个人所得税。

五、工作保障

1.学院将为员工提供工作保障，对员工在工作中遇到的困难和问题给予及时帮助和支持。

2.员工在工作过程中遇到疑问或困难，应及时向学院就业中心或员工所在单位进行反馈，共同协商解决。

3.如员工在工作期间因工作需要患病或受伤，学院将为员工提供必要的医疗保障和帮助。

六、违约处理

1.员工若存在违反劳动合同规定的行为，学院有权提前解除员工所在单位的劳动合同，并保留追究员工法律责任的权利。

2.员工因个人原因提前离职或私自变更工作单位，将受到学院的警告、扣发薪酬或其他必要的处罚。

3.在解除劳动合同后，员工应按照学院规定及时交还学院提供的任何物品或文件。

七、其他事项

1.本合同自双方签署之日起生效，至员工所在单位劳动合同期满之日终止。

2.对于本合同未尽事宜，双方应共同协商解决。

3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

学院（盖章）：员工签名：

日期：日期：

赣南卫生职业学院就业合同

以上为赣南卫生职业学院就业合同的内容，希望员工能够遵守合同规定，以确保良好的工作秩序和工作环境。祝愿员工在工作中取得成功，实现自身价值。

篇2

赣南卫生职业学院就业合同

为了规范校园招聘就业工作，更好地为学生提供就业服务和保障，赣南卫生职业学院特制订了《赣南卫生职业学院就业合同》，以明确双方权利和义务，保障双方合法权益，促进毕业生顺利就业。

第一条就业服务内容

1.学院将组织开展各类就业指导培训活动，提供求职技能培训和就业辅导服务。

2.学院将积极协调企事业单位，为毕业生提供各类就业信息。

3.学院将组织实施校园招聘活动，为毕业生提供与用人单位见面的机会。

4.学院将协助毕业生办理就业手续和相关证明。

第二条就业指导

1.学院将针对毕业生不同的就业需求，提供量身定制的就业指导服务。

2.学院将为毕业生提供简历撰写、面试技巧等就业辅导。

3.学院将提供职业规划咨询，帮助毕业生规划未来职业发展方向。

第三条就业信息

1.学院将建立完善的就业信息库，为毕业生提供最新的就业信息。

2.学院将定期发布就业信息通知，在校内校外进行广泛宣传。

3.学院将与用人单位保持密切联系，将招聘信息第一时间传达给毕业生。

第四条就业实习

1.学院将为毕业生提供就业实习机会，帮助毕业生积累实践经验。

2.学院将加强对实习单位的审核，确保实习工作的合法性和合理性。

3.学院将协助毕业生解决实习期间遇到的问题和困难。

第五条就业确认

1.学院将为毕业生提供就业确认服务，对已就业的毕业生进行追踪调查。

2.学院将建立健全的就业确认机制，对毕业生的就业情况进行核实。

3.学院将对毕业生进行满意度调查，不断改进和完善就业服务工作。

第六条就业协议

1.学院将为毕业生提供就业协议模板，对用人单位和毕业生签订就业协议。

2.学院将督促用人单位履行就业协议，保障毕业生的合法权益。

3.学院将对违反就业协议的用人单位进行处理，维护毕业生的合法权益。

第七条就业培训

1.学院将为毕业生提供职业技能培训和就业能力提升课程。

2.学院将组织开展各类专业技