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第
专卖店店长岗位的主要职责内容(29篇)
专卖店店长岗位的主要职责内容(通用29篇)
专卖店店长岗位的主要职责内容篇1
职责
1、销售管理负责整个店面的销售,达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;
2、人员管理计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
4、管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;
6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
7、负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
8、提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
任职资格
1、需要热爱零售、服务行业,道德品质优良,为人正气;
2、专科学历以上;
3、1~3年以上管理经验;
4、能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;
5、具有体育用品及健身设备行业销售经验者优先考虑。
专卖店店长岗位的主要职责内容篇2
职责:
1、对店员日常工作进行监督和管理,包括考勤、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理;
2、店长要对门店的认识、销售、财务、仓库安全措施等工作全面负责并定期向上级汇报,审核各项报表单据;
3、对店员做好日常的培训工作,提供店员专业技能;
4、对店内客户进行科学有效的管理,提高客户对公司产品的认知度;
5、根据店面实际情况做好店内的业绩管理工作;
6、完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、高中及以上学历,专业不限,中医中药相关专业优先;
2、具有一年以上食品或者保健品连锁行业零售经验;
3、热爱销售工作,具有较强的沟通能力和服务意识;
4、懂粤语,有营养师证优先考虑。
专卖店店长岗位的主要职责内容篇3
职责
1、负责店面管理工作,带领团队完成销售任务目标;
2、负责日常的店务管理,包括且不仅限于贯彻公司政策,店内人员调配及工作分配,员工出勤率管理,定期执行例会/晨会,培训及指导员工,考察及评估员工表现,协助老板执行营运管理工作;
3、按照公司销售服务标准,为顾客提供专业的服务,并妥善协助员工处理顾客投诉;
4、负责做好商品的促销推广工作,并提出对策、建议;
5、负责店铺库存管理工作,包括且不仅限于每日营运销售情况分析,制定短缺商品补充,确保店内商品完整,数量正确;
6、负责店铺的帐目管理工作
任职资格:
1、年龄35岁以下,形象气质佳;
2、大专及以上学历,市场营销、管理等专业;
3、具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力;
4、具有高度的工作热情及良好的沟通能力;
5、熟悉建材行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识;
6、具有2年以上同等职位相关工作经验者优先。
专卖店店长岗位的主要职责内容篇4
职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、有相关高尔夫销售经验优先;
2、具有销售热情,有志于销售行业长期发展;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
专卖店店长岗位的主要职责内容篇5
1、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广,能有效提升店铺及产品的访问量;
2、负责制订淘宝商城店铺网站运营策略计划并执行;
3、分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整;
4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量。
5、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;
6、负责淘宝商城日常促销活动筹备;
7、配合网络分销及促销活动相关工作协调及策划;
8、淘宝商城店铺装修与后台管理;
8、负责淘宝商城售后服务;
9、负责淘宝商城的争议处理;
10、产品网络渠道定位、定价及市场调查;
11、上级交付的临时性工作任务。
专卖店店长岗位的主要职责内容篇6
职责:
1、负责店铺内员工的日常管理及员工对各项规章制度执行情况的管理;
2、负责店铺内货品月末盘存的安排并参与完成,保证准确性;
3、负责安排完成
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