- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
科技行业劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
法定代表人:【姓名】
联系电话:【电话号码】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
联系电话:【电话号码】
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:【全职/兼职】。
1.2本劳动合同的期限为:【固定期限/无固定期限】。如为固定期限,自【起始日期】至【终止日期】。
第二条乙方的岗位、职责和劳动条件
2.1乙方的工作岗位为:【具体岗位】。
2.2乙方的主要职责为:【具体职责】。
2.3甲乙双方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、消防等规定的工作环境。
2.4甲方应按照约定的工作时间、休息休假、劳动报酬等条件,保障乙方的合法权益。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为:【金额】元/月(或按其他约定的报酬形式)。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,确保乙方的社会保险权益。
3.4甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩,给予乙方相应的奖金和福利待遇。
第四条劳动保护和劳动纪律
4.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康,为乙方提供必要的劳动保护。
4.2乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。
4.3乙方应遵守工作纪律,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1在合同期限内,甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同,但应提前【通知期限】天通知对方。
5.2乙方如违反法律法规或劳动合同的约定,甲方有权立即解除劳动合同。
5.3甲方如违反法律法规或劳动合同的约定,乙方有权立即终止劳动合同。
第六条经济补偿和赔偿
6.1在解除或终止劳动合同的情况下,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方经济补偿。
6.2因甲方原因导致劳动合同解除或终止,甲方应承担相应的赔偿责任。
6.3乙方如违反法律法规或劳动合同的约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除或终止劳动合同后【保密期限】年内,对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。
7.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和技术秘密,从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
7.3如乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。
第八条其他约定
8.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
8.2本劳动合同的修改、补充应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。
8.3本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):【全称】
乙方(劳动者):【全称】
签订日期:【签订日期】
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方组织机构代码证复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.双方签署的保密协议
8.甲方制定的规章制度
9.乙方工作岗位相关的培训资料
10.乙方工作成果证明文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资,认定为拖欠工资行为。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定为未依法缴纳社会保险行为。
3.甲方未按照约定提供劳动保护,认定为未提供劳动保护行为。
4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密,认定为泄露商业秘密行为。
6.甲方未按照约定提供加班工资,认定为未支付加班工资行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。
3.全日制:劳动者按照用人单位规定的工作时间和休息休假制度工作。
4.兼职:劳动者在非主要时间从事其他职业。
5.经济补偿:用人单位在解除或终止劳动合同时,按照一定标准支付给劳动者的补偿。
6.赔偿责任:因违反合同约定造成损失,需承担的经济赔偿责任。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。
8.技术秘密:技术信息不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方有权要求甲方立即支付工资,并向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未缴纳社会保险费。
解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并向社会保险管理部门投诉。
3.问题:工作环境不符合安全卫生标准。
解决办法:乙方有权要求甲方改善工作环境,并向劳动保障部门投诉。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。
5.问题:
您可能关注的文档
最近下载
- 干部选拔任用制度问题调查问卷.doc
- 平台+模块、课证融通课程体系(源文件可编辑).pptx
- The Mummy: Tomb of the Dragon Emperor《木乃伊3(2008)》完整中英文对照剧本.docx VIP
- 新粤教版B版信息技术八年级下册全册同步课件.ppt
- 《采购风险管理》课件.pptx VIP
- 全国十省市2024年中考英语真题试卷含答案.docx
- 小学四年级下册数学期中测试卷及答案【网校专用】.docx
- 2023年副主任医师(副高)-职业病学(副高)历年考试真题试卷摘选答案.docx
- 2024行政执法考试试题与答案.pdf VIP
- 电导率仪仪器验证方案电导率仪仪器验证方案.pdf
文档评论(0)