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2023年热力公司经营管理方案供热公司经营方案

2023年热力公司经营管理方案供热公司经营方案1

一、实施目的

为落实公司四精理念，提高供热服务满意度，明确各岗位员工职责，

规范员工的工作行为，结合公司管理制度，特制定此方案。

二、各供热站岗位设置及人员安排

1、本供热岗位人员继续实行定员定岗和岗位人员招聘制。

2、本采暖期继续实行管理人员驻站值班制和各级管理层层考核制。

3、本采暖期东方A、B座二次供热网设备运行管理人一人，由南站、

文化街维修工电工配合相关工作。

4、本采暖期各岗位操作人员实行统一调整配备，供热站长提议管

理小组综合考虑分配。

（一）供热期共运行各类锅炉8台套，（不含蒸汽炉）。

1、文化街供热站：两台10T热水锅炉，一台链条炉，另一台往复

炉（一用一备）。

2、__供热站：两台6T链条热水锅炉（一用一备），3、清和南街

供热站：有两台热水锅炉，一台为20T链条热水锅炉（主用），另一台

为10T链条热水锅炉（备用），蒸汽炉代部分地暖。

4、东门口供热站：一台6T往复热水锅炉，5、上前城供热站一台

4T立式茶浴炉，（二）各供热站维修工、司炉工岗位人员安排

1、各供热站共计划安排维修岗位人员11人。

①供热站长2名（南站：高玉伟;文化街：王占海）

②清和南街供热站6人，供热站长1名，维修人员5名。（盛__、

马红彦、王学增、马孝林、杨峰）。

③文化街供热站5人，供热站长1名，维修人员4名。（刘正东、

谭建云、马军、马__）。

2、司炉工17人

吉广生、宋林、、徐小军、王振江、陈学兵、王杰、邓学武、白友

祝、张学祥、张永生。（外聘7人）

3、设置维修电工2人（李伏贵、王随柱）。

4、设置水处理化验员2名（田辉亚、何瑞红）。

5、各站夜间维修值班人员由维修人员轮流担任。

三、供热各岗位人员劳动时间及待遇标准。

（一）司炉、推煤人员工作时间安排：

1、清和南街、东门口、文化街、__供热站工作时间实行三班两倒

轮休制。

2、清和南街供热站每班2个司炉工，蒸汽炉司炉工为本班次带班

长、文化街、__供热站每班安排1个司炉工，两个推煤工；东门口供热

站每班安排1名司炉工，一名推煤工，每班次司炉工为带班长。

3、上前城锅炉房实行包干责任制。司炉2人（马虎夫妇）。

（二）维修人员（维修电工）原则上实行正常工作时间制，保证供

热设备的正常运行。抢修任务时随叫随到，维修人员必须保证24小时

联络畅通。

（三）外聘供热岗位操作人员工资及劳保待遇发放标准。

1、外聘供热岗位操作人员实行岗位工资制。

冬季招聘司炉工2300元，推煤工2100元。

2、劳保用品发放执行公司标准供热岗位操作人员，每人工作服一

套。中途离岗和辞退人员由当月工资扣除。每人手套一副／月，洗衣粉

一包／月，毛巾一条/采暖期。

四、填写各类记录的检查和分工，由供热站长，经理助理、副经理

负责检查监督考核，由部门经理、主管领导抽查考核。

1、锅炉运行记录，巡回检查记录，交接班记录由司炉工和维修电

工共同填写。

2、热用户投诉处理单和热用户回访单由站长和维修工填写。

3、供热设备维修记录，外网巡查维修记录和维修通知单由站长、

技术员填写。

4、水化验记录（含加入盐、碱的数量和日期、各站每天用水量）

由化验员填写。包装袋由化验员回收入库。

5、交接班记录由交接双方司炉人员填写。

6、热用户测温记录由测温人员、收费员和热用户共同填写。

7、锅炉房检查记录由主管领导、部门副经理、助理、站长填写。

五、各站（点）环境卫生区域责任分工，由站长负责检查监督，主

管领导抽查考核，热力公司每周对各供热站进行周检，每月对各供热站

进行一次月度检查，对表现优异的班组和个人进行一次评优及奖励，不

合格班组将进行考核。

1、锅炉房的操作室、鼓引风机房、循环泵、补水泵、煤场、渣场

卫生由司炉工、推煤工负责。

2、水处理间设备卫生由化验员负责。

3、值班室、更衣室、洗浴室、卫生间由维修人员负责。东门口、

__由司炉、供煤人员共同负责。