湖北省健身机构劳动合同.docx

湖北省健身机构劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作任务是：__________

第二条合同期限

本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方的作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

4.2甲方每月____日前向乙方支付工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应当向甲方提供真实有效的身份证明和户籍证明，以便甲方为其办理社会保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。

第七条培训

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。

7.2乙方应当积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务水平。

第八条保密事项

8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应当保守秘密。

8.2乙方在合同终止后，仍应当对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密。

第九条合同的解除和终止

9.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.3乙方解除合同的，应当提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

10.2乙方违反保密义务的，应当赔偿甲方因此造成的损失。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方户籍证明复印件

3.乙方学历证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同正本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未按照合同约定保密信息，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的劳动时间。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会负担，实行的一种社会保障制度。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方应当及时与甲方沟通，要求支付应得的工资；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方应当对乙方进行工作指导和要求，如乙方仍不能完成任务，甲方可以依据合同约定解除合同。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。

解决办法：乙方应当要求甲方补交