编织工劳动合同模板.docx

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编织工劳动合同模板》是由单位名称与员工名称签订的一份劳动合同合同的期限为一年,自年月日起至年月日止合同主要内容包括劳动岗位及职责工作时间及休息休假劳动报酬社保保密条款和执行中遇到的问题及解决办法等内容本合同一式两份,由单位名称和员工名称各执一份如有任何疑问,欢迎随时向我咨询

编织工劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

姓名:__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和业务需要,可以提前解除或续签本劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为编织工,主要职责是负责编织产品的制作和生产。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据工作年限享受年休假。

第四条劳动报酬

4.2甲方根据乙方的工作表现和甲方经济效益,可以给予乙方奖金、提成等形式的报酬。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,严格遵守安全生产规定。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密和机密信息予以保密,不得泄露给第三方。

7.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。

8.2甲方根据法律法规规定和本合同约定,可以解除本劳动合同。

8.3乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。

8.4本劳动合同期满,双方未续签的,自行终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案证明复印件

8.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于劳动场所、劳动工具、安全防护设施等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、提成等。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供休息休假。

5.乙方未按照约定完成工作任务,严重违反劳动纪律和规章制度。

6.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密和机密信息。

7.其他违反本劳动合同的行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者从事劳动活动的组织或个人。

3.劳动者:年满18周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬:用人单位支付给劳动者的工资、奖金、提成等报酬。

5.社会保险:国家通过立法,为实现劳动者基本生活保障,建立的强制性社会保障制度。

6.违约行为:违反劳动合同约定的行为。

7.违约责任:违反劳动合同约定应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。

2.问题:甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题:甲方未按照约定缴纳社会保险费。

解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向社保机构投诉。

4.问题:乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.问题:乙方未按照约定泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商

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