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动画设计师劳动合同电子版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事动画设计师工作,双方经协商,特订立本合同,以共同遵守。
第一条劳动合同内容
1.1乙方的岗位为动画设计师,主要负责动画设计工作。
1.2乙方的岗位职责包括但不限于:
(1)根据项目需求进行动画设计,保证设计质量;
(3)按时完成甲方分配的任务,确保项目的顺利进行;
(4)参加甲方组织的培训和学习,提升个人专业技能;
(5)遵守甲方的规章制度,维护甲方利益。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
3.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。
5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。
5.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,如乙方有下列情形之一,甲方有权解除和终止本合同:
(1)严重违反甲方的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.2乙方提前解除和终止劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
第七条经济补偿
7.1在合同期内,如乙方依照本合同第六条第(1)项至第(4)项的规定解除和终止劳动合同的,甲方应向乙方支付经济补偿。
7.2经济补偿的计算方式为:乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
第八条保密协议
8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。
8.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第九条争议解决
9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2双方在签订本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.甲方公司社会保险缴纳证明
4.乙方的工作成果
5.乙方保密协议
6.乙方劳动合同解除或终止证明
7.乙方经济补偿计算证明
二、违约行为及认定:
1.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除和终止本合同。
2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除和终止本合同。
3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,甲方有权解除和终止本合同。
4.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方有权解除和终止本合同。
5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的,甲方有权解除和终止本合同。
6.乙方提前解除和终止劳动合同的,应提前通知甲方。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,实行的一种社会福利制度。
4.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的
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