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编号：__________
导游劳动合同书范本(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
导游劳动合同书范本(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1合同定义
1.2合同双方
1.3合同生效与终止
1.4合同解释权
第二章：工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
2.4工作质量
第三章：薪酬待遇
3.1薪酬结构
3.2奖金制度
3.3社保福利
3.4支付时间与方式
第四章：培训与发展
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训费用
4.4职业发展规划
第五章：劳动关系
5.1劳动合同的签订与解除
5.2劳动争议解决
5.3保密协议
5.4知识产权归属
第六章：工作保障
6.1劳动保护
6.2劳动条件
6.3休息休假
6.4福利待遇
第七章：绩效考核
7.1考核指标
7.2考核周期
7.3考核结果应用
7.4考核异议处理
第八章：合同的变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3经济补偿
8.4合同解除后的权益处理
第九章：违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任认定
9.3违约赔偿
9.4免责条款
第十章：争议解决
10.1争议类型
10.2协商解决
10.3调解程序
10.4诉讼途径
第十一章：其他约定
11.1信息保密
11.2商业秘密
11.3法律适用
11.4合同修订
第十二章：附件
12.1劳动合同范本
12.2薪酬福利明细表
12.3培训计划表
12.4绩效考核表
第十三章：附则
13.1合同签订日期
13.2合同有效期
13.3合同续签条件
13.4合同废止条件
第十四章：双方签字
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3见证人签字
14.4签字日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1合同定义：本合同是指甲方（旅行社）与乙方（导游）之间，就乙方担任导游工作，甲方支付报酬等事项达成的一致协议。
1.2合同双方：甲方为具有合法经营资格的旅行社，乙方为具备导游资格并愿意为甲方提供导游服务的自然人。
1.3合同生效与终止：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。合同期满后，如双方未书面提出终止合同，则视为合同自动续约。
1.4合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有，如出现争议，应友好协商解决。
第二章：工作内容
2.1工作职责：乙方作为甲方导游，负责带领游客进行旅游活动，介绍景点，解答游客疑问，维护游客秩序等工作。
2.2工作时间：乙方按照甲方的旅游行程安排进行工作，具体工作时间以实际工作需要为准。
2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方安排的旅游线路所涉及的景点及途中。
2.4工作质量：乙方应保证提供专业、热情、周到的导游服务，确保游客的旅游体验。
第三章：薪酬待遇
3.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成。
3.2奖金制度：乙方根据游客满意度、业绩等指标，可获得相应的奖金。
3.3社保福利：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4支付时间与方式：乙方工资及奖金每月结算，通过银行转账方式支付。
第四章：培训与发展
4.1培训内容：甲方应定期为乙方提供专业技能、景点知识、服务礼仪等方面的培训。
4.2培训时间：培训时间根据甲方安排，乙方应按时参加。
4.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用。
4.4职业发展规划：甲方为乙方提供职业晋升通道，乙方可根据自身条件与发展方向，申请相应的职位。
第五章：劳动关系
5.1劳动合同的签订与解除：甲乙双方签订本合同，合同解除应提前一个月通知对方。
5.2劳动争议解决：双方应通过友好协商解决劳动争议，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5.3保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
5.4知识产权归属：乙方在合同期间创作的导游词、宣传资料等知识产权归甲方所有。
第六章：工作保障
6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。
6.2劳动条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件，如导游手册、通讯工具等。
6.3休息休假：乙方按照国家规定享受休息休假，具体安排由甲方负责。
6.4福利待遇：甲方为乙方提供节日福利、年假等福利待遇。
第八章：违约责任
8.1违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离岗、兼职或从事与甲方利益冲突的行为，视为违约。
8.2违约责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。
8.3违约赔偿：乙方违约，应向甲方支付违约
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