- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
有限公司劳动合同签订的合同期限
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
住所:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方经协商一致,可以提前解除本劳动合同。解除劳动合同的,应当书面提前通知对方。
3.在合同期限内,乙方如因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本劳动合同约定的,甲方有权随时解除本劳动合同。
4.本劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,视为自动终止。
二、工作内容
1.乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.乙方的工作职责和要求,按照甲方的岗位职责规定执行。
3.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为:__________元/月。
2.乙方工资的支付方式为:按月支付。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的薪酬制度执行。
4.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.甲方应按照国家和地方法律法规规定,保障乙方的休息休假权益。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,保障乙方的人身安全。
2.甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
六、保密协议
1.乙方在甲方工作期间,接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息。
2.乙方应当对甲方的保密信息予以保密,未经甲方同意,不得向第三方泄露。
3.本保密协议在合同期限内有效,合同终止后继续有效,期限为____年。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。
2.乙方违反保密协议的,应当承担相应的法律责任。
3.甲方违法解除劳动合同的,应当支付乙方赔偿金。
八、争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项,如发生争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
3.本劳动合同的修改、补充,应当采用书面形式。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方保密协议范本
9.社会保险缴纳证明
10.乙方体检报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件,或未按时足额支付乙方工资,视为甲方违约。
2.甲方违法解除或终止本劳动合同,视为甲方违约。
3.乙方未按照本劳动合同约定和工作职责要求完成工作任务,视为乙方违约。
4.乙方违反保密协议,向第三方泄露甲方的保密信息,视为乙方违约。
5.双方在履行本劳动合同过程中,发生其他违反法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定的行为,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。
3.保密协议:劳动合同双方为保护企业商业秘密而签订的协议。
4.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
5.劳动报酬:劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。
7.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方改正,并有权要求经济补偿。
2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并有权要求经济补偿。
3.问题:甲方违法解除或终止本劳动合同。
解决办法:乙方有权要求继续履行劳动合同,并要求甲方支付赔偿金。
解决办法:甲方有权要求乙方改
文档评论(0)