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宁夏民营企业人才管理问题探究-以宁鲁石化企业为例
摘要
本文以宁夏地区的民营企业——宁鲁石化作为研究对象，分析该企业的人才管理现状，提出宁鲁石化存在人才引进、家族化管理严重、受政策影响较大、权力分布不均等问题。并从社会因素、企业自身因素以及员工因素提出健全人才选拔制度、建设现代化管理制度、响应政府政策管理以及健全激励制度培养人才等对策建议。因此，本文的研究对我区民营企业人才管理问题有着重大的理论价值和现实意义。
关键词：宁鲁石化；民营企业；人才管理；问题与对策
1绪论
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ABSTRACT
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