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2024版门卫雇佣合同

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供门卫服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求提供门卫服务，包括但不限于门口守卫、安全巡查、车辆指挥、访客管理等工作。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保门卫服务工作的顺利进行。

1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平和综合素质。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按甲方制定的门卫工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。

2.3乙方在工作期间，应保持充足的休息，确保工作效率。

三、劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额双方协商确定。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方制定的规定执行。

3.3乙方应提供合法的发票等有效凭证，以便甲方按时足额支付劳动报酬。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方享有国家规定的休假、福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。

4.3乙方在工作期间受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应的工作交接责任。

6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

6.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指定地点和时间：甲方应明确指出乙方工作的具体地点和时间，包括但不限于工作地点、工作时间、班次轮换等。

1.2甲方规章制度：甲方应提供一份完整的规章制度，包括乙方应遵守的工作规范、行为准则、纪律要求等。

1.3甲方培训：甲方应定期组织培训，提高乙方的工作技能和业务素质，培训内容应包括但不限于安全知识、应急处理、服务态度等。

2.1乙方工作表现评估：甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，评估结果作为乙方工作报酬、晋升、奖惩等的依据。

2.2乙方加班管理：甲方应制定合理的加班管理制度，确保乙方的加班时间和工资符合国家法律法规的规定。

2.3乙方休息休假安排：甲方应根据工作需要合理安排乙方的休息休假，确保乙方享有充足的休息时间。

3.1劳动报酬调整：甲方应根据公司经营状况和市场行情，合理调整乙方的劳动报酬，并向乙方说明调整原因。

3.2乙方奖金及福利：甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方一定的奖金和福利待遇，具体标准由甲方制定。

4.1甲方社会保险缴纳：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。

4.2甲方福利待遇提供：甲方应提供国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日慰问金、生日礼物等。

5.1甲方商业秘密保护：甲方应与乙方签订保密协议，明确乙方的保密义务和违约责任，保护甲方的商业秘密和技术秘密。

6.1甲方合同解除和终止：甲方解除或终止本合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿，具体标准由甲方制定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

7.1乙方工作灵活性：乙方有权根据实际情况提出工作时间的调整申请，甲方应尽量满足乙方的合理要求。

7.2乙方职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，包括但不限于晋升渠道、培训机会、转岗选择等。

7.3乙方权益保护：甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的休息休假、劳动报酬、社会保险等权益。

8.1乙方合同解除和终止：乙方解除或终止本合同时，应提前通知甲方，并按照甲方规定完成工作交接。

8.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。

三、当有第