酒店服务劳动合同样本.docx

酒店服务劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

3.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月____日前。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和乙方实际工作业绩发放。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班工资。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方提前一个月通知甲方解除劳动合同。

3.甲方因客观原因解除劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

5.乙方在劳动合同期间触犯法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。

第八条经济补偿

1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。

2.乙方主动提出解除劳动合同的，不享有经济补偿。

第九条保密协议

1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同模板

5.保密协议模板

6.甲方规章制度

7.社会保险缴纳证明

8.工资条复印件

9.加班记录复印件

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、培训等。

2.甲方未按约定支付劳动报酬。

3.甲方未按约定提供社会保险。

4.甲方未按约定解除或终止劳动合同。

5.乙方未按约定提供个人信息。

6.乙方未按约定保密甲方商业秘密和技术秘密。

7.乙方未按约定工作时间和工作内容提供劳动。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，所应得的工资、奖金、津贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内提供劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，休息和休假的权利。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。

6.经济补偿：劳动合同解除或终止时，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

7.违约行为：违反劳动合同约定的一方应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协