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当前共青团工作面临的问题与对策分析
当前共青团工作面临的问题与对策分析
唐山开滦林西矿业有限公司
中图分类号:F270文献标识:A文章编号:1674-1145
(2017)05-000-01
摘要在社会不断发展,企业不断改革的过程中,企业
共青团工作也逐步发生变化,同时也面临着新的问题。为此,
本文将基于笔者多年实践经验,对当前企业共青团工作面临
的问题进行分析,并在此基础上探讨相应的解决对策,以往
能给广大同行提供一些借鉴与参考。
关键词共青团工作问题对策分析
共青团是党的助手和后备军,企业共青团组织团结带领
下的团员青年,是职工队伍中最具有活力的职工群体,是实
现企业振兴发展的有生力量。随着改革开放的不断深入和社
会主义市场经济体制的逐步建立,我国的发展以及相应的进
入
到了转型的过程中,在这样的条件中,相关的国情与青
年人员的相关事务也有了新的问题与情况出现。面对这些变
化,企业团组织如何适应发展的需要,在改革中不断改进与
解决共青团工作中所面临的问题,实现企业的健康发展,成
为了企业面临的一个重要而迫切的课题。
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当前共青团工作面临的问题与对策分析
一、当前共青团工作所面临的问题
(一)共青团工作没有受到足够的重视
在大部分企业中,企业领导通常都侧重于企业经济的发
展,将企业重心放在经济效益的追求上,与经济指标关系不
大的职能和环节就被弱化了,企业共青团工作也往往被忽
略。不仅如此,部分企业领导对于团的工作理解过于片面化
和表面化,直接导致了企业团组织具有较强的流动性,团组
织职能作用逐渐淡化,共青团组织也处于可有可无的尴尬境
地,无法有效融入企业经营中心,并且共青团工作对企业改
革发展的作用难以有效发挥出来。
(二)当前青年思想活跃缺乏良好的组织意识
随着市场经济大潮的涌入,国内外形势的不断变化,青
年的成长正处于错综复杂社会环境中,其思想文化受到外界
因素的强烈冲击,使得其人生观、价值观以及世界观等各方
面思想也发生了根本性的变化。就当前来看,大部分青年思
维活跃,重视个体的平等,追求自由与个性化的生活方式,
缺乏良好的组织意识。不仅如此,当前青年对于共青团组织
缺乏归属感,在组织活动时,往往需要下很大功夫来做宣传
动员工作,相比之下,其更清理青睐对聚餐、卡拉OK、外出
旅游等娱乐项目,导致企业团组织工作极为被动。
(三)团组织工作方式过于单一
当前不少企业在开展团组织工作过程中常常将把开展
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当前共青团工作面临的问题与对策分析
团的活动当成了团的工作的全部内涵,导致了团的工作方式
单一化。在长久发展过程中,企业共青团工作产生了很多充
满生机与活力,并极具创意的活动。但是成于活动,困于活
动。不少共青团组织来开展活动时,往往会过于追求活动的
效果,从而导致使团工作固定在活动的表面化的不正常现
象,使得活动实质性的意义越来越少,导致企业团组织活动
的渗透力与影响力大大降低。
二、当前共青团工作所面临问题的对策分析
(一)加强对企业共青团工作重要性的认识
共青团是企业单位与基层员工间的沟通纽带与桥梁,对
企业的发展有着重要的作用。所以,无论社会如何变化,企
业共青团的作用都应当被予以充分重视,而不应该被削弱。
为此,企业领导必须要通过多种途径走出思想认识上的误
区,全面认识到企业共青团工作的重要性,让企业共青团能
稳保活力。此外,企业应当将共青团工作纳入到企业发展中
心,要将共青团工作作为企业的生力军,将其优势发挥出来。
再者,应当加强企业团组织的建设工作,重视对基层团干部
的培养,端正其工作作风、提高其办事能力以及正常执行能
力,以确保企业共青团工作都得到有效落实。
(二)全面分析与掌握企业青年的思想动态
只有全面分析与掌握企业青年的思想动态才能够有效
了解当前企业青年的思想变化,才能有针对性的采用科学理
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