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无锡市电力系统工程师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方向乙方提供工作机会,乙方接受甲方雇佣的事宜,达成如下协议:
一、劳动合同主体
1.1甲方为无锡市电力系统工程师劳动合同的用人单位,乙方为甲方雇佣的劳动者。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。
2.3乙方在试用期内的表现不符合甲方录用条件的,甲方有权在试用期结束前解除本劳动合同。
三、工作内容
3.1乙方在甲方从事电力系统工程师岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)负责电力系统的规划、设计、施工、调试和运行等工作;
(2)参与电力系统的技术研究、技术改造和技术创新;
(3)对电力系统的安全、稳定、高效运行提供技术支持;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
3.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。
四、劳动报酬
4.1乙方工资为每月人民币____元(税前),按照国家规定缴纳个人所得税。
4.2乙方工资支付时间为每月__日,如遇节假日或公休日,顺延至下一个工作日支付。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。
五、工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作__天,每天工作__小时,如有加班,按照国家规定支付加班费。
5.2乙方享受法定的节假日休息待遇,如工作需要加班,应按照国家规定支付加班费。
六、劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境。
6.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动防护用品。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致解除本劳动合同;
7.2乙方试用期内不符合甲方录用条件;
7.3乙方严重违反甲方规章制度;
7.4乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
7.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
7.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
7.7乙方被依法追究刑事责任;
7.8法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
8.1双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的,乙方有权要求甲方支付违约金。
8.3乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责的,甲方有权要求乙方支付违约金。
九、争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动规章制度
8.乙方体检报告
9.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的,视为甲方违约。
2.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责,视为乙方违约。
3.双方未按照本劳动合同的约定解除或终止劳动合同的,视为违约。
4.双方在履行本劳动合同过程中发生争议,未通过友好协商解决的,视为违约。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,视为甲方违约。
6.乙方同时在其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,视为乙方违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位支付
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