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2024版劳动合同法与幼儿园人力资源管理
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
鉴于甲方为一家依法成立的幼儿园,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经充分协商,同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方协商一致,提前续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方幼儿园担任____(职位名称)岗位,主要工作职责为:
(详细工作内容列举)
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),试用期为____个月,试用期间工资为人民币____元(税前)。
3.2甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险,具体缴纳比例和基数按照相关规定执行。
3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行____(周一至周五/周六日)工作制。
4.2乙方享有法定的休息休假权利,如因工作需要加班,甲方将按照国家的相关规定支付加班费。
第五条劳动保护和职业培训
5.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
5.2甲方应根据乙方的实际情况和甲方业务需要,为乙方提供职业培训和学习机会。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规章制度和国家的相关规定,支付违约金。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方权利和义务
甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险等,并保障乙方的合法权益。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和工作时间,但应与乙方充分协商,并尊重乙方的意见。
2.甲方管理职责
甲方应建立健全内部管理制度,对乙方的工作表现进行定期评估,并提供必要的培训和指导,以提高乙方的工作能力和综合素质。甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,提前续签劳动合同。
3.甲方保密责任
甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。同时,甲方有权要求乙方在合同期限内和解除合同后一定年限内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方劳动权益
乙方有权按照合同约定,按时获得工资、加班费、社会保险等待遇。乙方有权享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。
2.乙方工作职责
乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。乙方在合同期限内和解除合同后一定年限内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
3.乙方解除合同条件
乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应按照甲方规章制度和国家的相关规定,支付违约金。同时,乙方应提前书面通知甲方,并协助甲方完成工作交接。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介的角色
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