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服装行业劳动合同原件
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方从事__________工作。
1.2乙方的工作地点为:__________。
1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,每月__________日前支付上月工资。
1.4乙方的工作时间按照甲方的作息制度执行,每周工作__________小时,休息日__________天。
1.5乙方享有国家法定节假日休息待遇,加班按照甲方规定支付加班费。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2劳动合同期满,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条试用期
3.1本劳动合同试用期为:__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.2试用期内,乙方如不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。
3.3试用期内,甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。
第四条保密条款
4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。
4.2乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方损失。
第五条解除和终止劳动合同的条件
5.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
5.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
5.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除劳动合同。
5.4乙方合同期内累计旷工超过__________天,甲方有权解除劳动合同。
5.5乙方合同期内严重违反国家法律法规,甲方有权解除劳动合同。
5.6劳动合同期满,双方未续签,劳动合同自然终止。
第六条经济补偿
6.1甲方按照国家和地方规定,依法支付乙方经济补偿。
6.2乙方主动解除劳动合同的,不享有经济补偿待遇。
6.3乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的,不享有经济补偿待遇。
第七条社会保险
7.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,如有逾期,由乙方承担相应责任。
7.3乙方在甲方工作期间,因工负伤或患职业病的,甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇。
第八条劳动争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3一方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
9.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方协商一致后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同书面通知
5.保密协议
6.社会保险缴纳证明
7.劳动争议仲裁申请书
8.劳动争议仲裁裁决书
9.人民法院判决书
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密的,视为违约。
3.乙方未按时足额缴纳社会保险费的,视为违约。
4.乙方未按照甲方规章制度执行的,视为违约。
5.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,视为违约。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为了互相了解,约定的一定期间的试用关系。
3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。
4.保密协议:劳动者与用人单位约定,在劳动合同期限内和解除或者终止劳动关系后一定期限内,不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。
5.社会保险:国家通过法律强制实施的,为工薪劳动者在丧失劳动
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