编辑劳动合同样本.docx

编辑劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号：【身份证号】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型

1.1本劳动合同期限为【期限类型】合同，自【起始日期】至【终止日期】。

1.2乙方的岗位为【岗位名称】，工作地点为【工作地点】。

第二条工作条件和待遇

2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。

2.2乙方的工作时间按照【工作时间】执行，休息日和节假日按照国家的规定和甲方的规章制度执行。

2.3乙方的工资待遇为【工资待遇】，工资支付时间为【支付时间】，工资支付方式为【支付方式】。

2.4甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照当地的规定执行。

2.5乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用。

2.6乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家的规定支付经济补偿。

第三条保密和知识产权

3.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

3.2乙方在合同期间所创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。

第四条解除和终止劳动合同的条件

4.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

4.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

4.3双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

5.2乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第六条其他

6.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度

8.甲方社会保险缴纳证明

9.乙方劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定的其他事项，属于违约行为。

5.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

7.乙方违反合同约定的其他事项，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合岗位而约定的期限。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

5.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。

6.违约行为：合同双方违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，甲方应当予以改正。

2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方及时足额